新兵下连，是青年当兵路上的“一小步”，却是部队成长的一大步。因为在这短短的3~6个月的时间里，新兵不仅完成了角色的转变，更是对思想、行为、习惯的一次重铸。所以，当这一天来临时，兵爸兵妈们确实应该为孩子的成长感到骄傲和自豪。与此同时，有4件事情，建议一定要在这个时间节点告诉孩子。

一是要告诉孩子，新兵下连不是结束而是当兵真正的开始。

新兵阶段的重要性不言而喻，但总归是一个军旅的“起步”阶段，所能接触的、学习的知识和内容，都是一些“皮毛”。就像一个孩子在入学前，所掌握和了解的内容都是有限的，想要学习更多的知识，攀登更高的山峰，一定还会有更远的路要走。

当新兵下连后，将直接决定了当兵青年的单位、岗位和专业，这是三个“定位点”，会真正决定青年在部队成长的大方向。而对应统一新训的新兵来看，单位、环境、专业、所接触的人群等方面，都存在太多的不确定因素。所以在我看来，新训结束才是当兵真正的开始。

二是要告诉孩子，成才已进入倒计时。

对于绝大多数的当兵青年而言，当兵和成才的机会仅有一次，也仅有短短的2年。这段时光对于日思夜想孩子的兵爸兵爸而言可能会很漫长，但对于孩子在部队的成才来说则非常的紧张。说到底，2年要么实现“个人梦”留队发展，要么就退役回家。话虽然说得比较直，但这是存在的事实。

对于6个月新训的青年来说，这份紧张感会更加强烈。我们可以来算一笔最简单的时间账，2年兵24个月，除掉6个月新训，还有18个月退役。一般来说，如果想考军校还会提前多半年，也就是说还有不到一年的时间就要面对军考这件事，文化与军事的准备、节假日及周末、公差勤务、活动、教育，各种时间上的冲突，请问还能剩下多少时间？这一点，兵爸兵妈一定要提醒孩子。

三是要告诉孩子，他的专业和岗位对于他的成长很重要。

青年在部队的成长与成才，离不开自己的专业，更离不开自己的岗位。岗位是体现当兵青年优秀素质的最好“平台”，依托这个平台，可以尽情地展示自己的才华，可以展现自己的思想和作风。岗位本就没有好坏之分，所以千万不要觉得自己的岗位非自己所爱，岗位是死的也是活的，因为只有建立在本职岗位上的发光发热及能力素质的体现，才可能拥有新的岗位。

在青年当兵的过程中，如果不调动，那么从新兵下连开始，专业就是固定的。即便是将来考上了军校，也会根据所学专业来选学校，由此可见专业对于青年在部队成长的影响。新训所学均为共同科目，从下连开始才学专业（陆军例外），所以在这个时间段只要把专业学精、学透，后期的成长就能相对更简单。

四是要告诉孩子，立足环境成才，从下连后开始。

新兵时期的“可变量”很多，包括统一新训的再分配，新兵下连的调动等等因素，但从下连以后，青年当兵的“大环境”和“小环境”就已固定，没有极特殊的情况，一般都不会在变动。所以在这个时间，一定要学会“发力”。

在充分了解环境的同时，要结合实际情况，尽可能地去展现自己的能力、素质、工作的态度。提升军事成绩，抓好专业学习是根本，但更应在日常生活中积极地表现自我，用专长或特长赢得身边战友的肯定。同时，更要注重与战友之间关系的处理，只有融入环境、融入连队，才能在成长的更快。

青年在当兵的路上，确实很需要家长的鼓励，但更需要家长的提醒。面对孩子人生中不同的成长节点，家长是良师也是益友，在新兵下连这个关键的阶段，提醒兵爸兵妈们一定要跟上孩子成长的节奏，让孩子成长得更快、更好，这就是为人父母者最大的幸福，不是吗？

作者：永恒战歌

专注于部队生活题材文章创作

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