我们通常认为，从新兵下连以后才是部队生活的真正开始。而新兵时期，只不过是当兵的起点，是军旅生活很小的一段路。当新兵处于“第二适应期”时，会迎来4个变化，这些内容，不仅当兵青年要懂，兵爸兵妈最好也要了解。

一是体能训练强度可能会达到“峰值”

体能是当兵之基，成长之本，其重要性不言而喻。在训练方面，如果说新兵时期只是一个“预热”，那么当新兵下连以后随着各科目的展开，体能训练强度一般都会达到当兵的“峰值”。

这个“峰值”有两层意思：一是新兵的体能一般会达到整个军旅生活的最高峰，创造出个人的最好成绩；而另一层意思，是指新兵下连以后强度很大，不仅会以5公里为起点，而且常伴有全部武装5公里、10公里，甚至是奔袭科目（因部队而异）。

这种强度的改变，考验的是新训的成果，更考验的是新兵个人的意志力，所以这自然也成为了新兵第2适应期的一项内容。不过也不必过于担心，毕竟有了新兵时期的“底子”，迈过这道坎并不难。

二是有了自己归属的单位和专业

统一新训的新兵，具有二次分配的特点。待新训结束，无论去学技术、去机关还是去基层连队，都将找到真正属于自己的单位，如果没有意外或存在调动等其它的情况，新兵会在这个单位服役至少两年甚至更长的时间。

每一位当兵的人，在部队无论分到哪个单位，都会有所属专业。这个专业除了调动、离岗以外，轻易不会改变。对于在部队长期发展的青年来说，这个专业可能会陪伴青年的整个军旅生涯，就算是考上了军校也不会改变。而新兵时期，因为所训练的内容都是共同科目，相对简单且容易，与专业训练没法比，所以这种改变在一定程度上可能会导致新兵的不适应。

三是生活环境的改变

在新兵时期，无论是哪个兵种、哪个部队，通常所采用的方法都是新老兵分离。简而言之，就是说新兵与老兵各练各的，各管各的，不掺和。而且在这一时间段内，新兵的周围除了几位新训骨干，其它全是同年兵。

但当新训结束后，这一模式就发生了彻底的改变。一个班内有老士官、老兵、班长、副班长、新兵。这些战友每个人当兵的时间不等。而按照部队的“传统”，作为刚下连的新兵，必然处于最末端。所以工作中，会出现班长也管、老兵也管的情况，这可能会让新兵不适应。

尤其是面对日常工作，如打扫卫生、小值日、出公差时，班内一般最多有1-3名新兵，而这些新兵通常会承揽了大多数的工作量。如果在想不通、理不顺、看不明白的情况下，心里面必会产生一定的怨气，或表现在行动上，或深埋在心里，这些都是可能存在的。因此，这个时候的兵爸兵妈，一定要多与孩子沟通，了解其思想动态，做好引导工作。

四是业余时间方面的改变

在新兵阶段，各单位多采用“无死角”管理模式，就是说无论新兵在干什么、忙什么只要问到新兵班长，都能做到“一口清”。所以当兵青年在新兵时期，就算上个小厕，也需要和班长请个假。没当过兵的人可能读来不可思议，但这就是事实。另外，新兵时期会很忙，几乎不会有“一丁点”个人支配的时间。

当下连后，这种情况会有很大的改变。比如说去食堂用餐，统一带去，可2人结伴自由组队带回；去服务社、理发等也不用班长带着去。在周末及节假日，会有集体活动，但也会有自由活动时间。虽然这些内容在一些人眼中看来变化不大，但点滴的改变，足以让当兵青年的心理上产生强烈的愉悦感。这些，唯有过来人才能体会。

当兵这条路前进与成长的过程，一样遵循由弱到强这一规律。所以当兵青年唯有在不断付出、不断感悟中方能变得成熟。人生路漫长，当兵期间吃过的苦、受过的累终不过是人生征途上的一小部分。回头来看，这样的不适应，才是每一位青年成长的“催化剂”，助其成长、催其奋进，只要挺过，注定一切向好！

作者：永恒战歌

专注于部队生活题材文章创作

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