忠于公司？还是忠于领导？还是忠于自己？

想到岳飞精忠报国的事迹，岳飞想通过战斗收复失地、迎回二帝以实现维护宋朝的江山和荣耀，而主和派赵构也就是岳飞的顶头上司通过和谈想实现宋朝江山的稳定，同时也是维护自己的皇帝能一直做下去的私心，因为迎回二帝赵构必然局面难以控制，所以为了自己他选择放下领土和大宋的荣耀保全自己，让岳飞成了政治的牺牲品！

然而现在很多工作在公司的员工也面临选择公司还是领导的问题，为了公司好好工作有时候突然成了领导内斗的牺牲品，反而造成现在员工一心想攀附领导为主，工作为次的形式主义，企业里面领导为了利益，争权夺势，领导拉帮结派各占山头，如果是良性竞争那能提升效率、提高公司业绩。然而私利面前大都成了恶性竞争，导致互相诋毁、互相陷害，宁可放下本职工作也要用大多数的精力去寻找、拥抱更高的大树，走后门、找关系成了主流，工作成了附属品！

尤其新入职的大学生，本想找个发光发热，施展自己才华和能力的平台，要么被迫忠于领导加入山头，要么忠于公司成了独行侠，得不到支持，得不到帮助！工作好的被当成对手，工作稍一疏忽就成了背锅侠！承受不住压力的忠于自己的人只能悄悄退去或者为了养家糊口的工资咬牙坚持！

国内不缺乏人才，而是缺乏效率，国内高科技产品芯片、发动机、高技术产业还需要很长的路要走，不要让山头主义、形式主义拖垮了我们的未来，埋没了想成就事业，为公司为国家开疆扩土的岳飞。政治是服务和管理而不是手段，我们的发展需要效率、团结和互勉而不是恶斗！希望不要让山头主义、形式主义、利己主义者抹杀想成为岳飞的人！