要聪明，不要拼命

如果你在工作中只拉车不看路，那么你很有可能力设少出，动也没少费，但结

果却事与區造。

射雕英雄传》里面有一个情节：黄蓉被一个巨大的海蚌夹住了脚，费了很大

的劲也務不开，结果抓了一把细沙放到蚌壳里面，蚌就自己打开了壳，因为蚌最怕的就是细沙。

可见，只有抓住了事情的关键，才能找到有针对性的解决问题的方法。

大多数人仍旧认为，在工作量与成功之间存在着一种直接的联系，你所投人的

人力、物力、财力和精力越生，你获得的成功就超主。殊不知，只知拼命努力工作

的人是很少能够成功的。不管是从企业的需要还是个人的发展出发，我们都需要聪

明地工作。

麦背锡公司是当今世界顶级的咨询公司，它有一个著名的“电梯测试”法：如

果一位顾问去向某财富500强企业首席执行官作项日说明，准备了400页精美的演示

文稿，演说刚刚开始，首席执行官先生接到总统的电话，要他立即去总统府一趟

怎么办？此时，顾问应该跟首席执行官先生一起乘电梯下楼，在首席执行官钻进车

里之前，仅仅有2分钟的时间，顾问要说服首席执行官为这个项日掏1000万美元！

你能如此化繁为简吗？假如你能，你就可能成为麦肯锡公司那些年薪100万美元的

高级顾问之一

把工作做到最细致，需要10分的努力；而要把最细致的工作用最简单的方式呈

现出来，则需要12分的聪明。成功人士不仅卖力地工作，他们更会在行动前进行思

考。记住：要聪明，不要拼命。

以下几点是成功人士的经验总结。

送向恩考。工作中遇到问题，一旦找不到解决方法时，不妨多进行逆向思考。

许多优秀员工都擅长用逆向思维拓宽眼界，探索解决问题的途径，迅速找出问题的

症结所在。他们敢于想别人所不敢想，做别人所不敢做，从而达到出人意料的效果

搜集资料。搜集与工作相关的各种信息资料，包括竞争对手的信息资料，这些都

有利于我们在工作中迅速找到问题的关键。因为任何成熟的业务流程本身就是很多经

验和教训的积累，当需要的时候，能够信手拈来，可以大大提高我们的工作效率。

敬业精神。敬业精神要求我们以职业的态度来对待自己的工作，专注于工作，

把工作当成一种乐趣，而不是一种负担。乐于工作，我们就会在不断的积极思考中

找到解快问题的关键。

善于总结。我们不难发现，巧干者对问题的归纳、分析和总结能力比常人强

他们总能找出问题的规律性，并善于运用它，从而达到良好的效果。

站在对方的角度看问题。在考虑解决问题的方案时，我们通常站在自己的角度

去恩考问题，但真正懂得巧干的人却总会自觉地站在公司或老板的角度去寻找解决

向题的方案。不管你是老板还是员工，站在对方的角度去考虑问题，才能真正彻底

地解快同题，

抓住了事情的关键，才能找到有针对性的解决问题的方法，