云冈矿严督导 强作风 构建和谐大环境

晋能控股煤业集团云冈矿紧紧围绕“正气清风”行动目标，大力开展各项纪律督导检查，加强作风监督，广泛征集建议，深入查摆问题，征求意见问题，坦诚交流思想，剖析根源，制定整改措施和努力方向，大力开展各项纪律督导检查，加强作风监督建设，进一步筑牢安全廉洁防线，构建矿山和谐发展大环境。

他们严格执行国家、省、市、集团指定下发的有关廉洁从业的各项规定，坚持“三重一大”事项集体研究制度，同“学党史、促清廉”紧密结合，利用中心组学习、每日晨会、班前会、安全例会等各种学习时间，认真学习《廉政准则》、《制止餐饮浪费和节日纠风等监督工作通知》、“八项规定”和“六条禁令”等相关的法律法规，教育和引导党员干部牢固树立廉洁意识，增强纪律观念，领导带头崇廉拒腐，以上率下，坚决杜绝“节日腐败”。他们坚持“三重一大”事项集体研究制度，不断促进企业决策科学化、民主化，不断强化干部员工对党纪法规、企业规章制度的学习，并要求全体领导干部在工作日期间，尤其是在周六日值班、带班、执勤、留勤期间更要做到严于律己，以上率下发挥好带头表率作用，转变工作作风，树立形象，确保各项工作和谐平稳运行。

他们不断提高政治意识，保持正确方向。全矿广大党员干部对照《党章》《党风廉政监督条例》等各项要求深入反思自身问题，增强学习主动性，提升政治能力，增强政治定力，提高应对风险挑战的本领，不断强化责任追究，持续围绕纪律作风、安全环保、生产经营、后勤服务等方面工作开展督查。对各单位工作进行多次检查和认真监督，督促各层级领导干部履责尽责，对查纠问题进行通报、批评、考核，并适时进行回头看，确保问题整改到位，打造良好政治生态。他们严格落实党委主体责任，各党支部负责人切实履行第一责任人职责，抓好本系统的党风廉政建设工作，压实纪检部门监督责任，促进领导干部转作风、勇担当、抓落实，并大力推进行动落实，筑牢政治基础。全矿坚决推进“廉政建设长效机制，实现标本兼治目标，围绕员工群众反映强烈的问题，开展集中整治和专项治理，严肃纠治“四风”问题，为各项工作平稳高效运行奠定坚实的基础保障。

他们坚持抓理论学习不放松。全体中层以上党员干部坚持中心组理论学习不间断，基层各支部积极组织党员开展理论教育学习不放松，并适时组织开展专项学习，紧跟全面从严治党新形势、新要求，观看廉政警示教育片、廉政专题讲座、廉政专题党课、红色教育基地接受教育、党规党纪知识测试、制作廉政宣传排版等形式开展大廉政教育，逐步提高党员干部的政治素养和廉洁自律意识。以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念和廉洁从政教育，开展纪律作风整顿调查问卷活动，通过征求党员、员工的建议、意见，自觉接受员工群众的监督，力促党员干部能力有提升、工作上水平、服务见成效。他们并分批次组织全矿党员干部观看学习《正风反腐就在身边》廉洁教育片，通过其中的案例解剖分析、现身说法，深刻警示腐败的危害性，警示党员干部要时刻坚守“底线”，不碰“红线”，在忠诚干净担当上下功夫，做到对党忠诚，在实干实绩上下功夫，做到认真工作。他们灵活运用反腐倡廉多种形态，形成严管理、严震慑的高压反腐态势，狠刹“十种不良风气”、摒弃“十种不良行为”，严守廉洁风险防控“警戒线”，使党员干部不断增强自我“免疫力”，全身心投入到矿井的安全生产和日常工作中去。用实干实绩诠释对党忠诚、体现担当作为，奋力建设“创新、绿色、卓越、高效”的晋能控股集团,扎实做好本职工作，永葆廉洁本色，创建员工满意、群众乐意、组织放心的和谐发展大环境。（万晓敏）