天下公司一般坑，无非这坑换那坑

如果你反复频繁的跳槽，还是觉得不如意。那建议你重新做一下归因：想想，跳槽前有没有做详全的分析、辞职后有没有做深刻的反思。不找败因，瞎投简历，就算你是凤凰，多跳几次、抖落了美丽的羽毛，也成了落毛鸡。最后，在不断的切换中耗尽青春，也没攒下多少宝贵的资历。

如果不找到问题的源头和根本性的解决方案，最终也只能“这坑换那坑”。如果你总是在跳槽，却找不到热爱的工作，不妨换个思路：你是不是认为以前的工作根本没能发挥出你的优势，让你没有拥有过一丝成就感，所以你感到厌倦、做起来疲沓、没劲。

但是你要明白，不是每个人都拥有显眼的优势，大部分人的水平，其实都是在平均线上下徘徊。你做还是他做，无非是70分和80分的区别，你有能够和别人拉开差距的优势吗？如果知道自己普通，就要认清高昂的试错成本。时间的车轮，一刻不停地滚滚向前。没等你尝试几份工作，就要背负上有老下有小的压力，还要面临后浪狠狠的拍击。

职场不是课堂，没有导师，只有对手。面对迷茫，不问自身所求，只会随大流，那就会没有方向。

所以，先认清自己，科学地分析自己属于哪一类的人才。找到自己不那么讨厌的（谈喜欢和热爱太奢侈了）吻合自己能力与喜好的发展路线。去发挥自己的优势，并看看有没有什么可以激活的潜能，用优势去和别人竞争。

当一个人认清自我，找准优势，又有正确有效的方法加持，那么，做出改变和成效就是指日可待的事情了。

职场竞争，每个人都会迷茫，但要保持人间清醒，才不至于走太多的弯路，浪费太多的时间。