工作10年被裁：没有不可替代的工作，只有不可替代的本领

今年朋友没有逃过裁员的命运，在公司已经工作了整整10年，没有想到自己会被其他人替代，他跟公司招聘进来的新人交接了工作后，就找人事部门办完了离职手续，跟各位在一起的老同事寒暄了一阵便匆匆离开了公司。

就这样突如其来的丢了工作，他自己也觉得很不解，可是这是公司的决定又有什么办法呢？在一个工作岗位上默默的把10年青春都献给了公司，没有想到最后是这样的结局，如今稳定的工作已经成为过去式。

他的工资不是很高，但工作还算轻松，工作压力不是很大，觉得很稳定就坚持到现在，如今他没有想到的是突然就被公司裁了，已经适应了过去稳定工作的他面对未来很迷茫，没有任何硬本领只会做一些简单的基础工作。

太过稳定的工作会让人失去动力，这就是清水煮青蛙的效应，在安逸的环境里呆的太久，慢慢地就被周围的环境改变了，忘了原本的初心消磨了斗志，过着10年如一日的生活，10年的工作经历却只有一年的工作经验。

工作技能上不仅没有多大的提升，反而一直停滞不前没有多大的收获，这样的工作随时都可以被人替代，被公司裁了也是在情理之中。平时也只是按照任务完成工作，也不会去思考提升自己工作上的技能。

这样重复做着一份不需要动脑的工作，没有学到任何硬本领，在公司的选拔提升人才上根本就没有上升的空间，因为公司大多需要的是不可替代的人才，需要自身能力强有一定的硬本领，比如可以通过一场招商会就可以成功吸引公司多伦融资，这就需要过硬的硬本领这就是表达能力。

再带硬本领就算是被公司裁员，也可以找到一份满意的工作，比如你文笔很好能写得一手公司需要的推广软文，再或者你是一名高级平面设计师，能设计出高端大气的海报，只要掌握这些硬本领就能成为公司不可替代的人，没有不可替代的工作，只有不可替代的硬本领。