想当领导，必须记住这四个准则，否则你根本没有机会

很多人在职场上打拼，其实目标也很简单，能够让自己走上领导岗位之后，在大家的心目当中自己就变成了一个成功的人，要想让自己顺顺当当地走上领导岗位，实现自己职业的梦想，大家一定要记住下面4个准则，这些准则可以改变你的命运。

【1】眼里要有领导——就是我们经常说的，做一个有颜色的人。

很多人在做事的时候是不注重领导感受的，也就是我们平常讲的，眼里面没有活，眼里面没有人，我们必须改变这种状态，让自己变成一个在眼里面有领导的这么一种状态。

要学会在背后夸奖和赞美自己的领导，要学会和领导有更多私下的接触，要学会替领导分忧解难，只有这样领导才能把你记得很清楚。如果平时你和领导之间没有太多的沟通，也没有太多的交流，领导压根就不知道你的存在，你怎么可能受到领导的重视呢？后面的重用和提拔也就谈不上了，所以要做一个有颜色的人。

【2】学会汇报与表达——成绩有时候就是汇报出来的，要学会总结自己围绕领导而取得的成绩，能力是表现出来的，多在领导面前表现，才能有个好印象。

大家平时和领导真正的沟通，一定是通过汇报工作的方式，把它当作你和领导正式沟通或非正式沟通的一种常规的做法，既能够体现你对领导的忠诚，又能够让领导感觉到你这个人是受控的，关键是很多的回报是让领导记住你的，让领导记住你干的工作，平时很忙很累很出力。

如果你很有能力，但是没在领导面前表现出来，领导是不知道你有能力的，也就是他看不到的，他就认为是没有的领导下面有很多人，他怎么可能知道你的情况呢，所以这是大家必须要坚守的一个原则。

【3】和领导私下走动是打破僵局的唯一方法——没有运用这个方法之前，请不要给其他的方法下结论，不接受反驳。

真正让你和领导之间关系发生质变的，一定不是在工作上产生的各种链接，一般都是通过私底下的关系才能够有所改善的，记住工作上的关系大部分都是打官腔的，都是一些通用的或者是大家谁也不愿意得罪谁的关系，只有把这种关系转移到线下，转移到私底下，才能够见证关系的亲疏和远近。

上面这几条关乎着你的前途和命运，大家一定要谨慎地对待，不要在这些问题上犯低级的错误，当自己身上有一些污点的时候，也就是你开始走向失败的时候。