和领导相处的5大忌讳，违反了哪一条，都会把你给排挤走

和领导主观意识在职场上一向基本控这项基本功，练不好的话，你和领导之间的关系很可能变得非常紧张，就会让自己生存的空间越来越小。很多人之所以在单位里面呆不下去，和领导出包关系有很大的关系，所以在和领导处关系的时候，要注意下面5个问题，每一个问题如果不注意的话，最后就会导致你遭到领导的排挤，让自己失去了发展的机会。

【1】给领导做过度承诺。

很多人为了在领导面前表现自己给领导做的承诺太多了，一旦这些承诺兑现不了，领导对你的信任度就会大大降低，从而破坏了你和领导之间的信任关系，所以少在领导面前做一些承诺，给自己留些余地，让领导也对你刮目相看。举个例子，你不经常在领导面前做承诺，偶尔承诺一次，特别有把握的都能够兑现的话，领导对你的印象就会非常好，否则的话，即便是你兑现的，很多领导对你的印象也不会好。

【2】表面和背后差别过大。

很多人在耍小聪明上的确有智慧，表面上跟领导关系很好，背后却到处骂领导，记住领导的获得信息的方式给你更多更丰富，你的一言一行一举一动领导都知道得很清楚，只是不想跟你计较罢了。这种表面上和背地里完全不一样的表现，一旦让领导掌握了详细的情况，领导基本上可以确定性的把你排挤走，否则的话领导会觉得你是他最大的威胁。

【3】让领导经常失望。

这也是特别让人烦恼的事。领导交代一件事情你给他办砸了又交代一件事情，又给他办的不太好，久而久之领导就会把你当成一种人，成事不足，办事有余，所以在给领导办事这件事情上还是要谨慎一些为妙，且勿在领导面前大夸海口，更不要炫耀和显摆自己能耐很大，那样吃亏的一定是自己。

【4】代替别人在领导面前多说话。

很多人喜欢代替同事做很多事，比如说替同事在领导面前求情，替同事给领导捎个话等等。看似这些事有一些复杂，实际上非常的简单，你的同事为什么让你代替他说话？为什么让你代替他请假，为什么让你代替他打小报告呢？这里面你是被人家当枪使的，自己心里还美滋滋的，记住吧，凡是遇到这种事儿一定不是什么好事儿，至少你在同事那儿落不着好，在领导那儿也会遭到讨厌。你的名声就是这样变得越来越臭的。

【5】提出来的请求和条件过多。

在和领导打交道的过程当中，领导最讨厌的就是提出来的请求过分和条件过多，最后让领导很为难，领导满足你吧，对其他人不公平，可能会有更多的意见，如果满足你嘛，你的胃口会越来越大，让领导下不来台的，所以这种事大家注意要收敛，要抱着和领导商量的态度，而不是讲条件，动不动撂挑子不干的，这是自己把自己的后路给彻底地断掉了。