小人套你的话怎么办？送你三个建议，再不受小人的气

我们在工作和与人打交道的过程当中，经常会遇到一些小人套，你的话试探你内心是怎么想的，从而在你说的这些话里面作梗，遇到这种情况大家该如何避免掉呢，教给大家几个有用的方法，坚持把这些方法变成自己的一些原则，就能够不再受小人的窝囊气。

【1】摸清他的动机，有所选择的讲事实，千万不要站队。

我们在和任何人沟通，或者是说话之前，一定要明白他心里面到底在想的是什么，也就是把他的动机搞清楚，搞清楚他的动机之后，你就会明白，他问你的这些问题，他了解的这些信息根本不是为了对你感兴趣，也不是为了帮你，而是为了之后抓你的把柄，所以你在说一些事实或者真相的时候呢，要学会有所保留，这样既能做到自我保护，又不会让他太失望，也就是让他知道一点，但是知道的又不全面，如果他拿这些事情做梗或者是做文章的话，最后事实真相出来了之后他会再跟投的，所以这一招大家完全可以一开始的时候就用上。

【2】你不太了解实际情况，又可能产生矛盾或者观点不同，反问他让他回答，变被动为主动。

如果对于很多的事情你确实不太了解，或者是他一问这个问题，一想了解一些信息，马上你就反应过来，如果把这些话说出去之后，很可能引起大家之间的矛盾，甚至引起别人对你的猜忌，这个时候要学会打太极，他问这些问题的时候，你反过来问他这些问题，看看他是怎么想的，如果他能够跟你回答的很好，你就点头示意，这样的话你就会比较被动，会主动，不管他怎么说，你既不要反驳也不要去证实，就告诉他一个结果，你这个人很高，我很佩服就行了，没有必要去纠结对或者是错。

【3】在你身份还很低的情况下，请使用万能用语，我听领导的安排。

有一句话说得很好，叫做级别不到不要胡闹，在领导面前不要把自己的意见或者是说的话太过于较真，有时候你说的话，或许领导点头示意，或许领导给你一些比较友好的暗示，但是有一条当你的级别还不到的时候，你还没有什么具体身份的时候，领导是不大会考虑你的意见的，所以我们要认清自己所处的环境和形式，坚决不能高估了自己，更不要高估了自己在领导心目当中的位置，如果你违背了这条原则，最后你会发现，你天天生闷气领导根本就没在意，你说你这是何苦呢？

对于小人，我们最重要的是有防范的心态，提前做好预备，有一个思想上的准备，在和小人沟通和交流的过程当中，才不至于自己脱口而出的话成为后悔不已的把柄，小人就是小人，我们不要试图去改变，要学会适应，要学会自我保护。