求职面试技巧，简历都有了为什么还需要自我介绍？

求职面试技巧你都已经这么问了，还会好意思在进行自我介绍时照着简历读一遍吗？！

每次面试，一听到面试人在自我介绍时照着简历读一遍的，我就开始分心了。

HR提早给了我简历，还把他或她的首轮面试状况告知了我。

所以，我至少听过他的履历两遍，不要让我听到第三遍好吗？！

那么，自我介绍时应该说些什么呢？

下面，我逐一为你介绍！“翠花儿，上干货！”

建议参阅以下逻辑及顺序：

1.求职面试技巧引起兴趣

研究显示，你给面试官的第一印象其实是在面试时的前30秒钟就已经形成了，所以，你开口的第一句话就要很好地吸引面试官。

例如：

我今天要来面试，可是昨日半夜3点才睡，（稍微停顿一下）由于昨日下班前单位上碰到了一些问题，所以我是连夜加班完成的。

2.求职面试技巧提出卖点

以前，我在线上的讲座曾经讲过，当你准备简历时，你要设计一个卖点来匹配这次面试。

那么，在面试的时候，你就需要把自己所设计的卖点讲出来。最好是讲1-2个，但千万不要超过3个，一是怕时间太长，面试官不一定会给你那么多的时间；二是如果说得太多，面试官反而会记不住你说的什么。

3.求职面试技巧给出依据

针对你的卖点，你有什么案例、数据来支撑或说明。

例如：

我学习的意愿、学习能力都非常强，曾经为了快速地学习，在一年之内做了5个项目，而我的搭档及同时，一般只做3-4个项目。

而且，我还曾经用两个星期研究了某行业的商业模式（记住！你准备有所准备，一会面试官必定会问你了解这个行业到什么程度）。

这儿不需要特别的具体，可是你的案例、数据必须要仔细斟酌，因为面试官必定会对你进行追问。

当然，这儿也要有一个小心计，由于你在这儿讲的案例与观点，都会成为面试官追问的主题，所以，你可以故意将一些自己拿手的信息、案例抛出来，以掌握主动权。

4．求职面试技巧总结及提出要求

例如：

尽管我没有太多的相关经验，但我快速学习的能力能够让我快速上手，加上我有着丰富的管理项目的经验，相信可以很快为公司创造相应的价值。我希望可以进入到贵公司做一名咨询专家或顾问，进一步学习关于组织设计的相关内容，以便更好地为将来工作的开展奠定的基础。