求职面试技巧面试官问你奇怪的问题，他们开的是什么脑洞？

求职面试技巧面试时，有关经历、阅历、抱负、理想等这些问题，你都能够轻松作答，但假设碰到一些稀奇古怪的问题，你该怎么办？

比方说，HR问你：为什么地井的盖子都是圆的？为什么网球的表面会有绒毛？为什么地球它是圆的？

你：……（你该怎样回答呢？）

事实上，这些问题的答案并不重要，重要的是你的思维。求职面试技巧

1．求职面试技巧有关思维的问题

这些问题通常会有：

“为什么井盖会是圆的？”

“为什么网球的表面会有绒毛？”（Xerox公司）

“假设你是一位披萨送货员，你怎么从scissors中获益？”（Apple公司）

们为什么会这么问？

这是一些关于批判性思想维的测试。通过一个问题来测试你考虑问题的方法。

怎么应对呢？

不要慌张。当我在参加一个市场营销职位的面试时，我被问到那个有关井盖的问题。我不由得屏住呼吸开始作答。

老实说，我根本就不知道为什么井盖会是圆的。我认为也许是由于圆形的边缘能够削减对路面以及过往车辆的损伤，但也有可能是为了节省材料，也或许是为了匹配下井盖工作人员的体形？

我答对了吗？当然没有。

但这并不重要。HR们并不介意我是不是知道这个问题的答案，因为他们的公司并不是做井盖的，他们仅仅只是想要了解我的思维。

这个问题的正确答案是：其他形状的井盖在装卸时，也许会掉进井洞，可圆形的井盖，不论怎么旋转，它都不会掉进井洞里。

2．求职面试技巧有关个人的问题

面试官还有可能会问你一些有关你个人的奇怪问题：

“假设要你在Facebook中发一条信息介绍你自己，你会说些什么？”

“你最近送给别人的礼物是什么？”（Gallup公司）

“你觉得你有多走运，为什么？”（Airbnb公司）

他们为什么会这么问？

也许是面试快要结束了，HR仍是抓不住你的性格特点。假设是由于这个，那么他们通常会归纳总结你的一切业绩或所有事迹后问你一个愈加个人的问题。

可是，他们根本就不介意你的答案是什么，他们仅仅只是想要更多地了解你，想看看你会怎么处理这类问题。

你是会把想到的第一个答案脱口而出，还是会镇定地给一个诚实的答复？

怎么应对呢？

如果有必要，你可以请求面试官给你一点时间来考虑，切记：你的答案应该是积极的、向上的。不要用俚语来答复，也不要情绪随意、态度随便地答复。

通常，人们会用Facebook来分享生活中的一些重要事情。那么，对你而言，什么是重要的呢？通过用积极的视角来描述自己，从而体现自己的价值观，你会使人形象深刻的！

3．有关文化的问题

有关文化方面的问题，我最喜欢回答的是：

“你曾经犯过最大的错误是什么，你是怎么处理的？”

“假设你能够展示出任何规模的游行通过Zappos的办公室，你将可能会用哪一种游行的形式？”（Zappos公司）

“你认为大脚怪存在吗？”

们为什么会这么问？

因为他们想要知道你是不是可以习惯组织，以及你是不是可以理解并认同他们的价值观。面试官问我这个问题，是想知道我是不是有着谦虚的态度，是不是有着权利的意识。

假设你的答案充满着尖锐和借口，那么HR就知道你并不契合他们企业的文化。

怎么应对呢？

对HR而言，过分的自嘲或是老生常谈的答案都是毫无意义的。不论你认为大脚怪是否存在，这取决于你的判断，你答复这个问题的方法才是最重要的。

可以试着用这样的方法来答复：“信（或不信），但是要考虑一些不知道的事情，总是充满了快乐，这些未知的事情给世界增添了许多欢乐和秘密。”

同时，你应该提早了解这家企业的文化，然后把你的答案与之匹配，不要走极端或不懂装懂、或招摇撞骗、或空口说白话。

4有关优先的问题

有关优先级别的问题，记我记忆深刻的有：

“假设给你这份工作而且你也接受了，可是6个月以后，你离职了，你认为你所离任的原因会是什么呢？”

“现在是星期四，下个星期一我们将会在Calgary 给你进行一次关于通信工程的培训。现在，你的酒店、机票、签证等都备好了，在你走之前，你最想要做的5件工作是什么？”（ThoughtWorks公司）

“这个职位你期望有什么改动？”（Farr Healthcare公司）

他们为什么会这么问？

你进入我们公司的动力来源于哪里？你会在其他时机降临时果断离开这家公司吗？你现在的BOSS是什么样的人？假设你回答得太快了，特别是当你的简历显现了你频频换岗、或跳槽的经历，他们会觉得你现在应聘这家公司、这个职位仅仅为了下一个换岗或跳槽的机会来做准备的。

怎么应对呢？

当时我是这样答的：“假设我能得到这份工作，我将会很愉快地接受它，而且不再回忆往昔。假设6个月以后我不在这儿了，这代表着公司的企业文化还不够好，不足以凝聚人员，并不像你所说的那么团结。企业的核心价值观是一家公司的心脏，这就是我想要在这家的公司工作的原因。”

我坚信，他们了解了我是由于他们想让我在这家公司工作，你要让他们清楚，对你来说这不仅仅只是一份有薪水的工作。