如果员工不愿加班，老板会像藏獒一样发飙？

我们先来看下网上的一段挺扎心现实的对话。

老板：你愿不愿意加班？

员工：有加班费没有？有的话我能加到你破产。

老板：你愿不愿意无偿加班？

员工：照你这么说，我给你免费上班吧！不要钱！

老板：真的？你不要跟我开玩笑啊？

员工：是你先跟俺开玩笑的！

老板：你这人怎么这样！成天钱钱钱的，你要把公司当自己的家！

员工：自己的家？那我是不是想来就来，想走就走！

老板：你真以为公司是你家。

员工：......

现实，老板（领导）要你加班，一般不会像藏獒一样发飙，而是可以给你各种画大饼，特别是一些小公司的老板（领导）。

可能有些人不懂画大饼是什么意思？

我们先来解释一下。

所谓“画饼”大多是指管理者为了留住员工或者激发员工的工作动力所给予的空头承诺，大多空泛而不切实际，我想身在职场的多数人都体验过。

通常来说，“画饼”可以分为时间、空间、物质、精神四种类型。

时间上的画饼

时间上的饼，就是喜欢把目前没有的，说成是未来一定会有的。

你知道有些老板语文学得不好，但却能把“望梅止渴”这个成语运用到极致。

比如承诺在未来会给你多少公司股份之类的，目的只有一个，让你好好做事，心甘情愿奉献自己的青春。

空间上的画饼

空间上的饼，通常会给你制造很强的立体感。

比如某个员工辛苦在公司上了两年的班，按道理是可以给个主管的头衔，但老板心里就想继续占着新人“低薪红利”的便宜，于是，强打鸡血：“你再好好加油干一年，到时候给你升主管哟”。

物质上的画饼

有些老板说的话就非常具有迷惑性，在你干活之前他们会许诺你增加提成或物质奖励等，一旦你把活干完之后，他们说的话就变得一文不值，因为在你干活之前他有求于你，在你干完活之后你有求于他，这个时候他说的话就可以不算数了。

这也是所谓的最便宜的激励方式之一。

精神上的画饼

不能给你物质奖励，精神奖励还是可以有的，比如最佳新人奖、优秀员工等，听起来似乎非常有面子，但实际上就只是一本证书，别的啥都没有，目的就是让你带着愉悦的心情继续加班加点地干活。

很多领导挺喜欢给刚毕业的大学生、经验不多的人画大饼。在领导看来，这是低价榨干他们的劳动力，让他们心甘情愿多做事，少拿工资而已。

切记：面对领导的画大饼，要学会去判断，听听就好。有的公司工资发不出来，长期拖欠，画大饼的目的就是让你安心继续做事，不让你通过劳动局保护自己的权益而已。

加班累了，有美女帮你按摩，想想就好，那是别人家的公司。