调查研究务实求真 面对失败自我反省

在师机关工作，首长经常会跟我们询问各单位的一些事情和情况，之前在基层工作，一直在群众中，对发生的事情都能够掌握第一手材料，现在到了师部，总感觉与基层单位有一种断层，还是那句话说的好：“没有调查研究就没有发言权”。日常工作中起草各类文件，如果不联系实际事例，也是寡淡无味，没有说服力的，为了能够掌握实际情况，下去调研是必不可少的，调研是要讲究方法的，我的体会是：一是电话调查，通过打电话了解情况，进行汇总；二是问卷调查，通过发出对若干问题问卷，收集后进行分析总结；三是会议调查，通过召开座谈会、交心会，畅所欲言，共同分析讨论，集思广益，针对问题直接研讨，寻找解决办法；四是跑面调查，围绕要研究的问题，列好提纲，下到多个基层横向了解情况，看似“跑马观花”，实则能够收集到较全面的资料；五是蹲点调查，即到一个或几个基层连队，带着问题住下来，调查一周或月余，发扬“解剖麻雀”精神，精细化研究问题；六是试点调查，为了推行主题教育先行选择有代表性的单位做试点，也叫“试验”，取得可行经验，再全面推广；七是专题调查，从专题教育着手，收集相关材料进行辩证分析研究；八是事故或事件调查，对突发事件及时制定方案，做好调研，充分了解前因后果，分析原因，追根溯源，彻底解决问题。这些调查研究，因地制宜，因人而异，或组成小组、或首长带队、或一人前往，目的只有一个，就是通过调查研究，分析问题，解决问题。

在调查研究中，收获很多，也经历了失败。有一天，首长指定我和两位青年干事去二连蹲点调查，为期一个月，调查内容是连队开展经常性思想政治工作的情况和经验，为下一步深入研究部署工作做准备。我们掌握了大量材料情况，进行总结归纳，调查报告上报师部，领导觉得内容繁琐，不够精炼，让我们拿回去重写，这是我第一次重写调查报告，之前的都是修修改改，重写对于我来说就是失败，我倍感内疚，工作做成这样，太对不起领导的信任，这个教训我始终没有忘记过，就像一个警示牌，时刻敲打着我，稿子后来审过，我却不是非常高兴，静下心来总结自己的问题：一是干的时间长了，有些麻木了，对待工作热情有所减少，所以缺乏细心耐心和精心。二是带着年轻干事做，总想着让他们多多接受锻炼，把关不严，导致稿件质量不高。反复思过，这是参军八年来，第一次面对失败，是经历更是激励，我要以此为鉴，不能再犯同样的错误。