文/60分教育

教育者的关注与爱护在学生的心灵上都会留下不可磨灭的印象。——苏霍姆林斯基

一直以来，大家对于教师整个行业的印象都是：薪资待遇好、工作稳定、社会地位高并且还有那令人羡慕寒暑假，为此每年都有不少人在朝着教师行业努力。

可能是大家都意识到了教师这个职业的好处，每年报考教师资格证的人更是数不胜数。即便是能拿到教师资格证，但想要进入一所城市的学校教书，也是很难的。

城市学校对于教师的要求较高，招录比高得惊人

教育作为一个国家发展的根本，相关部门对于教师行业也进行了不同程度的调整，比如说提升教师基本工资、规范教师行业行为等等。

这些有利政策也吸引到了不少大学生的目光，可能也是因为报名人数比较多，很多学校在招聘老师时的要求也在逐渐提升当中，从之前的本科学历起步到如今非硕士生不要。

即便是已经这样提升招聘要求了，每年还是会有不少人选择应聘教师，相互之间的竞争压力变大，招录比也高得惊人了。

针对于这一现实问题，不少人也将最终的目标转移到了竞争并不激烈的乡村教师身上，期待自己在完成乡村支教工作之后还能回到城市，实现更好就业。

按照目前的社会形式来说，如今乡村地区的教育资源分布并不均衡，很多偏远山区仍然存在一些缺少师资的情况。但还有一个现实问题就是：乡村留不住教师。

乡村教师现状，一天之内3位老师提出离职

对于很多想要考教师编制的人来说，获得编制也不容易，特别是一些城市的学校，相互之间的竞争特别大。

城市教师队伍可以说是发展得如火如荼，但回头再看乡村教师队伍可能就略显寒酸了。为了能够填补这些缺口，国家也是十分鼓励更多的年轻人投身于乡村建设。

比如说推出了特岗教师、三支一扶、公费师范生等等模式，在这些政策被推出之后确实也填补了一些乡村教师空白，但随之而来的也出现了一定的问题。

前一段时间就有一位网友在网络上分享，自己所在的地区是一个小山村：今天校长都被急哭了，一天之内分到学校的3位特岗教师又辞职了3个人。

根据这位网友所说，这些特岗教师的工作并没有大家想象中的那么好，原本以为老师会有寒暑假。但在亲身经历过之后才发现，每天工作很忙碌，赚得又很少。

一个月实际到手的工资只有2000多块，这样的工资都不如一名大学生在大学期间的兼职。而且特岗教师往往是远离家乡，前往更加偏僻的城市工作，背井离乡的滋味并不好受。

甚至前一段时间还有一位已经离职的特岗教师分享自己的感悟：乡村教师并不是我想象中的那样，每个月固定的工资标准为3183元，但扣除一些项目之后最后也只能剩下2000多了。

自己本科阶段的学习成绩很好，在毕业之后也曾经有两家公司发来了offer，但自己当时觉得乡村教师更有意义，如今的自己已经被现实所打败，决定放弃理想。

乡村教师的薪资待遇正在得以改善，国家鼓励更多年轻人的加入

关于乡村地区留不住教师的这件事情，主要的原因还是在薪资待遇确实低，再加上生活、工作环境较差，确实很难留住年轻人。

随着这些问题的凸显，国家对于这方面也进行了一定的调整，比如说提升教学环境、调整基本工资、增加补贴项目、乡村教师满足教学年限即可自动升级等等。

但就目前的形式来看，在乡村教师当中普遍存在薪资待遇低的问题。特别是对于一些男教师来说，可能自己的生活费都不够，更别提养家糊口了。

所以想要解决这些问题，我觉得相关部门还是要加大对于教师薪资待遇的提升，同时重视乡村教师的发展，不要让这些长期处于教育一线的教师们寒了心。

写在最后：

在短短一天的时间当中，就有3名特岗教师提出离职，光是这种情况就比较令人担忧。而其中最大的原因就是工作环境以及薪资待遇，这也是各地应当迫切解决的问题。

目前我们国家的教育资源分布并不均衡，往往是大城市的学生能够享受到更加完善的教学资源以及教学环境，然而那些偏远地区学子的受教育环境就要差很多。

如今国家也正在尽可能地缩短差距，在未来也将继续加大对于偏远地区教育建设，争取能够让更多的学生享受到这种公平的教学环境，让更多的学子走出大山。

今日话题：

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