丢人这事，不尴尬才怪

单位搞了个小活动，虽然其间有点磕绊，好在最终还是平稳结束了。我以为就此万事大吉了呢，谁知道居然还被问责了，叫人闹心的。

“你觉得今天活动怎么样？”老大问我。

“人太少，缺少点场面和氛围吧。”碰上这样没头没脑的问话，我怎么回答，当时有点懵，就信口说了两句。

“前面问你音响怎么样？你说试过了，会场上怎么半天放不出来呢？”敢情别人是兴师问罪来了啊。

“这个我不太熟，第一次弄，让别人示范了一下，以为学会了呢，当时应该找专人负责就好了。”我有点歉意，也是在找借口开脱。

“这会才说这个话，我是不是该骂你了，早干啥去了？这就是你试的结果吗？再说那个曲子是循环播放的，我刚才要是不打手势，你是不是准备，曲子就一直那么放下去啊。”老大是越说越激动，右手夹着烟棒子，一个劲的在我眼前晃来晃去的。

“是是是，都是我的失误。”我紧着陪小心。

“问你活动怎么样？你还没悟过来问题，说什么人太少，缺少场面，这要是人多的，场面是不是更丢人？”老大这是要摆出一副，宜将剩勇追穷寇的架势吗。我讪讪而笑，都不知道该怎么应对了。

“还有活动一共就那么几个环节，有几张照片就行了嘛，有必要照来照去的吗？看把你忙的，这边音乐停不下来，那边还在一个劲的瞎拍。”领导这是对我这次活动表现，有多么的不满啊。

多拍几张照片怎么了？我还不能优中选优。对他这个说法，我当然是不能赞同的。不过别人既然已经有看法了，我也无需再辩解什么了。多一事不如少一事嘛，弄不好撩起别人更大的怒火，那就得不偿失了。不是有这么一句话吗，解释就是掩饰，掩饰就是事实。

我于是不再多言，就那么舔着脸，微笑着应付了几句。不变应万变，看你怎么办？可能是觉得该说的话也说了，一肚子的不舒服，也削减的差不多了，老大终于意味索然的走了。

我随后又再细想这事，发现自己在这个活动的组织中，确实存在很多的疏漏，最关键的地方有两点。一个是我对那个破音响的操作不熟悉，没摸着步骤要点，害的一群人在那傻站了一会；再一个我是乐盲，愣没听出那个曲子是在循环播放，我以为唱一遍就自动结束了呢，又让一群人多唱了好一会，这不是练傻小子的节奏吗，搁谁他也不会痛快吧。你说凡此种种拖泥带水的拎不清，老大他们能愿意吗？他这也算是代表一种民意，在问责我的不周到吧。

其实丢人倒没什么关系，谁还没有个闪失的时候，问题是如果不知道这人是怎么丢的，那才叫一个难堪呢。