博士论文女干部傲娇之态引来全网争议

最近，有一篇论文《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》的论文引起了各大网站论坛的争议。这篇论文的主体是以女性干部为典型，论述了女性干部在大环境中的各种表现，举了很多不好的女性干部的表现。例如：破坏团队，个人主义，偷懒主义，自我傲娇无视群体。然后文章依据他自己提出的问题来做出了一些对策。

从全网的态度来看，大家觉得这篇文章太过以偏概全了。你可以写工作中傲娇的典型与矫正的策略，为何要加上女性这种敏感定义，难道说男性干部就没有这样的不良之风了？而且又为何只有干部会有傲娇的典型？

这样的风气绝对只是个人行为，不需要套上干部，性别，圈层的帽子，其实也就比较合理了。因为套上帽子以后，肯定会引起大家的强烈关注，会不自然的将他形容的事情往某些人，某些事上靠，也会实打实的伤害到广大“女性干部”的心。他们在背后默默的付出，不是为了给你随意言语伤害的。