不是公司缺乏规划，是你太学生思维

很多人，尤其是职场新人特别容易犯这个臭毛病——就是进了一个公司，觉得这个公司做的事情杂乱无章，觉得这个公司缺乏规划，太乱，于是没有安全感。

这个不是公司的问题——100%是这个人的问题，是这个新人的问题，是这个打工的人的问题。这个时候，你要么走人，要么适应公司，没有其他路。你本来就是个打工的，难不成你还想改变老板？老板给你工资，你还想改变老板？老板请你来就是为了让你帮助他实现他的想法的，不是一个月花1万块钱工资请你改变他的。

而且这还不是问题的关键。

问题的关键是——一个人，尤其是一个新人，之所以会觉得一个公司做的事情杂乱无章，缺乏规划，主要是因为他学生思维太重。

第1，说明他还没有完全沉入到公司业务中去，对公司业务不熟悉。明明是他自己不熟悉，不反思自己不努力，却怪公司业务太乱。这种员工都是欠干。

第2，更重要的是，说明他学生思维太严重。

因为在他的大脑中，做商业是和高考一样的，每天早上6点半起床跑操，然后早读，然后45分钟应该上什么课，45分钟应该上什么课，一直到晚上10点下晚自习，全部时间给你安排好了，每个45分钟应该上什么课。这样他才认为是不乱的，有规划的，有安全感的。

本质上，他就是个学生。一旦失去了课程表，他便没有了安全感。

但真正做过生意的人都知道，商业中，有很大一部分工作，就是随机的、就是临时的，就是无法预料的。这是商业的不可或缺的组成部分，而且就是这部分内容，才决定了不同公司的态度、运营和决心，而不是那部分有规划的内容决定了公司的态度、运营和决心。

比如，突发宝万事件怎么办？很多人不知道，宝万之争的时候，万科的公关都是天天加班几乎加班了一年多将近2年才消停下来。再比如，发生公关危机怎么办？你能按照之前既有的工作规划去做，然后不理吗？再比如，竞争对手突然抢先发布了一个新的产品，比预期提前了一个月你怎么办？然后老板临时决定提前半个月发布新品，你怎么办？只能干。

再比如，本来甲方应该下个月10号把3000万欠的供应款打过来，没打，怎么办？

这才是真实的商业世界。

不要听那些大学生、穷人、职场新人瞎扯淡。他们懂个P。一帮社会底层，一辈子没见过200万现金的人，懂个P商业。要是听他们的，公司早垮了。

如果一个人是巨婴，是新人，什么都不懂，瞎在那矫情，你还安慰他，他会变本加厉，觉得世界对他不公。其实世界并没有对他不公，而是世界对所有人都是这样的，世界本来就是这个样子，只是他以前被保护的太好了，心里太脆弱了，仅此而已。说白了——他就是个蠢货而已。