前段时间，蚂蚁集团官宣了上市计划，不少人表示说：“要是我也是蚂蚁金服的员工，也持有他们的股份就好了，估计这辈子都不用为钱发愁了！”

雷军说：“站在风口上，猪都能飞。”

确实如此，一个再普通的人，只要乘上了风口也能飞起来。

但是，很多时候，普通人是没有机会站在大风口上的，就拿这次上市来举例吧，进入蚂蚁本身就不是一件容易的事情，还得在公司待好几年，做到P6、P7以上才有机会拿到股权。

但是，大家也别发愁，大趋势把握不了，小趋势却是普通人逆袭的另一条出路。我们可以把眼光放近一点，看看身边有没有什么机会，比如说：领导要升迁了。

仔细想想，如果你及时发现领导要升迁了，并且立刻上去抱大腿，效果虽然比不上拿到上市公司的股票吧，但也算是乘上了快车道，更有可能获得机会。所以啊，聪明人都在盯着这个机会呢！

领导升迁前一般都有这几个迹象，希望你早发现早把握。

一、领导满足了各种升迁的必备条件

德国飞机涡轮机的发明者帕布斯·海恩在观察了多起空难后，提出了著名的“海恩法则”，意思是说：任何不安全事故都是可以预防的。

这一法则多被用在职场管理学中，它强调的是如果没有发现危险的苗头与征兆，那就会成为下一次灾难的隐患。

在这职场中亦是如此，所有的事情在发生前都会有征兆，正如《咸阳城东楼》中所写：“溪云初起日沉阁，山雨欲来风满楼。”

领导要升迁了，最明显且最重要的一个特征就是：领导满足了各种升迁的必备条件。

什么是升迁的必备条件？

对于看资历的公司来说，年份长就是必备条件；对于看结果的公司来说，工作成绩就是必备条件：对于看关系的公司来说，领导跟老板走得近就是必备条件...

另外，还有一个几乎是所有人都能看清的特征：大领导辞职走人了，上面的位置空出来了，而领导正好符合公司的晋升条件。

如果出现这种情况，那么很可能就是领导要升迁了！

二、公司里到处是领导要升职了的消息

在职场中待过几年的人应该都知道，某个领导在升迁之前，往往公司里早就传遍了这个消息。

为什么会出现这种情况呢？我们可以先看看陈胜、吴广是怎么起义的。

他们找了人用朱砂在一块白绸子上写了“陈胜王”三个字，然后塞进了鱼肚子里面，让将士买了鱼回来吃，看到鱼肚里写着字的白绸子自然会心生疑惑。接着，陈胜、吴广又遣人在夜晚模仿狐狸叫，不断喊着“大楚兴，陈胜王”的口号。

果然，到了第二天，整个军营里都在议论纷纷，指指点点地看着陈胜。

陈胜、吴广为什么要这么做呢？

说白了，就是造势，让所有人都产生一个认知：陈胜是被上天选中的人，这样一来，大家或多或少都会对他们抱有敬畏之心，对于他们的决策自然也就更愿意配合了。

其实，领导亦是如此，看起来职场中的小道消息都是大家茶余饭后的八卦，但实际上，却是领导们特别乐意看到甚至是故意为之的结果，他想要达到的目标就是让所有人都觉得：他马上就要升迁了！

这样有两个好处：一是领导想释放这个消息想看看大家如何站位，以便于以后挑选心腹、打压对手；二是把这件事坐实，当所有人都觉得这事是板上钉钉的时候，不是真的也变成了真的。

所以，当公司里到处是领导要升职了的消息，而领导没有任何阻止的意思，那就说明领导十有八九是要升迁了。

三、领导开始忙于调整工作方向

俗话说：“事出反常必有妖”。

如果领导符合前面两条特征，又突然改变工作方向，那就更说明领导要升迁了！

我们领导在升迁前就有这种反常举动，他平时在工作中是一个不爱跟人打交道的人，基本上属于蹲在办公室里不出来的那种。

但是，突然有一段时间变得特别热情，频繁跟我们聚在一起，又是拉着做这个、又是拉着做那个，而且大领导和客户也经常过来找他聊天谈事情，交往格外密切。

如果说，他之前的工作重心是在事情上的话，那现在的重点就转到了人情上，不是在跟人聊天，就是在去跟人聊天的路上。

而且，还有一个特征是，领导似乎越来越不抢功争功了，有什么功劳都让给下面的人，对大家也总是和颜悦色，没事还请我们吃下午茶什么的。

为什么领导会开始调整工作方向呢？

说白了，就是工作性质发生了转变，以前他需要通过工作成绩来证明自己，所以需要拼命工作。

而现在呢，自己被提拔已经是确定的事情了，过去岗位上的工作成绩对他来说，已经没那么大的意义了，还不如把他让给下面的人，做个顺水人情。

另一方面，越是往高层管理走，专业能力的比重就越低，取而代之的是与外界链接的能力或者统筹规划的能力。

所以，领导现在要赶紧适应新岗位的要求，为接下来的事情做好准备。

你的领导有以上3个特征吗？

如果有的话，那么恭喜了！你的领导很快就要升迁了，新的机会正在出现，可别轻易放过这个机会啦！

本文来自投稿，作者：福东东