离婚4年后，35岁杨幂官宣喜讯，终于找到归宿了！

作者 | 壹休

来源 | 爱折腾的壹休（ID：zhichang365）

封面图｜©千库网

铿锵玫瑰林忆莲 - 铿锵玫瑰

杨幂魏大勋分手了？

前几天，杨幂在采访中自曝单身：“在等爱情，有消息会和大家分享……”

近日，直接官宣喜讯。

我看到了中国女性最难以启齿的真相！

前段时间，杨幂官宣喜讯：

和父亲一起成立新公司，自己做老板，再次找到为之奋斗的新归宿。

谁曾想到，大多数人却迫不及待地嘲讽和质疑：

“潜规则卖惨上位的”

“女人的本事都是男人给的，能有多大本事？”

“不相夫教子，到处抛头露面，不是什么好女人”

然而，出道至今红了十几年的杨幂，一直兢兢业业苛刻严己，是娱乐圈有名的“拼命三娘”。

结婚四年，独立发展不炒绯闻，连女儿的面都没露过，反观前夫，又是夜光剧本又是晒女儿的。

被前夫祸害几年，也该是时候停止了！

日前，沈梦辰被采访中说到，由衷佩服杨幂的敬业精神，并长期以此作为榜样。追问其缘由，还得回到六年前两人共同参加的《真正男子汉》拍摄过程。

当时天气炎热，杨幂身负重任，在中暑呕吐后既不喊停，也没有请假，撑着最后一点力气坚持完成训练，而这一切都被沈梦辰看在了眼里。

所有人的成功都不是一蹴而就，女性的成功更甚，不是大多数人嘴里的“潜规则”。

这一场场舆论歧视背后，我看到更多的是，职场女性受歧视的恶臭和偏见！

让我想起前段时间闹得沸沸扬扬的一个广告。

之前，李诞代言女性内衣广告，广告词上赫然写着：让女性轻松躺赢的职场装备。

言下之意，内涵女人升职加薪，都是出卖色相上位的。完了他还沾沾自喜炫耀：“没有我带不了的货。”

职场女性把内衣当做“职场救生衣”？？？

内衣品牌官号，更是肆无忌惮明示“职场女性出卖肉体”。

一个公众人物，把歧视职场女性引以为傲。一家女性内衣品牌，把羞辱女性当做噱头。

这不是坏，这是深入骨子的恶！恶心至极！

豆瓣上有一个问题：“女高管普遍都是靠男人上位的？”

底下默认赞同声音之多，让我看到女性最难以启齿的内幕：

“话不好听，但是事实”、“女人有能力还不够，还要陪睡才能往上爬” 。

这些杀人诛心的污名化，女性躲不掉也杜绝不完：

年轻女生开豪车穿名牌，就是被包养了

女高层升职快 ，就是靠潜规则卖身上位

女性自由职业者，赚的是来路不明的脏钱

名利场的厮杀，对于任何人而言都是现实和艰辛的。

一旦你拥有子宫，你将会见识到真实存在的地狱景象。

之前，薇娅见领导因为跷二郎腿，成了网络上口诛笔伐的“罪人”。

他们群起而攻：一个下流网红见领导，居然敢穿着暴露，坐姿随意没有素质。

其中不乏大V下场，一位作家仗着会点文字，公然写淫诗羞辱女性。

有一位大V还是体制内颇有地位的男性。

薇娅靠自己创业成为直播一姐，年赚20亿，正当的新兴行业。被授予全国三八红旗手，在央视带年货。

到他们嘴里，便成了下等职业，一介只懂风花雪月的“商女”，不配登上雅堂。

“歧视偏见的背后，是名为嫉妒的软弱的傲慢。”

他们不断贬低成功女性，轻易抹除了女性的贡献。

这样可怕的闹剧思维，早该摒弃了吧！

近期的一个调查显示，女性高管在企业中比例低于30%；国内大型集团公司女性高管的比例要低于10%。

在职场竞争中，职业女性难敌男性。

猎聘大数据研究院发布了《2021职场女性与男性性别差异数据报告》显示，在中高端职场人群中，女性的平均年薪为17.64万元，男性为21.35万元。

而女性容易遭受的前三大职场歧视则是：

“同等条件下，男性工作机会更多”

“面试阶段被问婚恋或生育情况”

晋升渠道窄，较早遇到职业瓶颈”

其次为“很难进入高管层”“男女同工不同酬”

最可怕的，同性未必都是战友，也可能是更凶狠的敌人。

一位博主线下调查《你的工作环境场性别平等吗？》。

几乎每一位男生都选择是，所有女生都选择了否。一位女生提到她的女上司，在年会当众宣称：

“明年要招多的男生，女生会把公司带向错误的方向，女性的思维是不对的。”

有时候，可怕的是，对女性最大的恶意竟然是来自于女性！

女性职场从来都不容易！

母婴电商的创始人刘楠，在《奇葩大会》上曾经分享过一个特别无奈的经历：

我参加一个论坛，另外五个嘉宾都是男性 CEO，主持人向前面的男 CEO 提问，问的都是“你们是怎么做用户增长的？”、“你们怎么做利润的？”。

到了我这儿，就是“你怎么平衡工作与生活？”

“女强人”这个标签承认你事业成功，又暗示女性家庭不和睦，赤裸裸的恶意歧视。

杜华的娱乐公司，被称为中国SM造星工厂，是选秀造星的龙头经济公司，欧阳娜娜、胡彦斌、阿兰、周笔畅等人都是她旗下的。

2010年，韩庚退出原组合回国，瞬间成为各大公司签约的热门人选。很多公司给他扔橄榄枝，杜华只用一杯咖啡成功签了韩庚，被称为商业奇才。

这一切都是她用命拼回来的！

在生产前，接到老板电话，她说给我几个小时生完孩子。

孩子出生后，立刻开始处理工作。

一个女人哪怕在职场取得再大的成就，只要她没有做到好妻子，好妈妈的社会标准。那么她的人生就是有污点，是失败的，要被唾弃的。

网上无数帖子，把“女强人”当做是洪荒猛兽：男人千万不要娶月薪3万的女人。

太能赚钱的女人太强势不顾家，会让男人没有尊严。

这是什么迷惑的思维？？？

早就该清醒了吧！！！

《2020胡润全球富豪榜》中，上榜的女富豪59%都是来自中国！

她们从来都是靠自己！

儿子2岁的时候，董明珠丈夫病逝，36岁的她辞去公职，到格力打拼。入职2年，董明珠个人销售额突破1600万，一个人占公司的八分之一，成为格力的“销售女皇”。

94年格力内部出现危机，她顶住高价跳槽诱惑，带领销售团队力挽狂澜，从此格力位居销售榜首11年。

2012年，55岁的她出任格力董事长，如愿把格力带进世界500强！

让中国制造走出国门！

老干妈陶华碧没有上过学，靠摆摊卖凉粉凉皮，抚养孩子。她自己捣鼓自创了独特的辣椒，让生意越来越火爆，后来干脆直接开店卖辣椒酱。

专门办了一个厂“老干妈麻辣酱”厂，坚持不上市，一步步到现在全国辣酱龙头企业。

papi酱出身普通家庭，毕业中戏导演系，仅仅是因为喜欢的执念，她坚持选择了网红。

出名前，她在家待业4年，没有任何收入。

她如今全网粉丝破亿，视频累计播放量超过10亿，第一次视频广告拍卖就到了2000万，连罗振宇都为她投资。

这样一位独立自强的女性，人们关注的却是“随父姓”，争相网暴她骂上了热搜。

傅首尔3岁时，母亲改嫁把她丢给山村的外婆，从小就缺乏安全感。

她第一本书被拍成电影后，她才算能养活自己。之后，她上奇葩说做辩手、开公众号，成为斜杠作家，年入千万。

她也公开说把事业放第一，丈夫老刘选择做全职爸爸，照顾家庭。

结果被网友diss，一个女人再优秀没有儿孙满堂，都是失败的。

社会对女性的歧视和苛责已经够多了。

豆瓣上有一个话题：“一人一句社会对女性的的PUA”，句句诛心：

看在孩子的份上。

男人30一枝花，女人30烂茶渣。

没有不出轨的男人，玩玩就回家了。

太强势不好，没生过孩子的女人不完整。

男的天生不会干家务，女孩子就应该多承担家务活。

别人都能生，你怎么不行呢，你比别人娇贵一些吗？

.......

看到了吗，这些令人窒息的“好意”，本质都是男女不平等最大的体现！

曾有这么一张图被刷上热搜榜：

在“中国CEO新年峰会”上，某投资创始人赤裸裸地表示：“女CEO一般不投”。

职场女性无法同男性那样有野心，注定会失败？？？

诚然，职场里男女都不容易，创业更是一场赌博，艰难又煎熬。

职场不易，无论男女，请少一些歧视，多点尊重。

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