22岁文员入职，30岁凭这几点华丽逆袭，写给未来迷茫的你

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有多少人毕业后的工作与自己的专业无关？举手示意。

我就是这样，高考分数勉强上线，选了一个父母认为还可以的英语专业，谈不上喜不喜欢，毕竟当时也从未想过以后到底要干嘛，先上了大学再说吧。

大学里也思考了以后留学、做外贸、进外企、当老师…这样想想以后的出路还挺多，出入往来必是高级且洋气的。

匆匆毕业踏入社会，一切好像都不一样了，不是211、 985，不是技术没有经验，也没有高等文凭。没有选择，现有份工作，养活自己解决温饱才是关键，先干着吧后面“再说”。

又一个“再说”让我踏上了行政人事专员的岗位，别人眼里的服务后勤岗，开始了我第一份工作。

入错行，不仅男生怕，女生也怕，其实女生更怕。

毕业后的第一份工作我干了五年多，从专员到主管再到最后的办公室主任，别人眼中干到管理就是很好了，只有我知道无非是若干个事项重复了五年。

随着婚龄育龄这样尴尬时间的出现，下一个五年我的竞争力又在哪？

这是我第一次认真的思考发展和未来，天天在给别人讲规划，是要认真的为自己考虑了。

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01 没什么顾虑大胆的去做该做的事

结婚生子应有的家庭角色还是要承担起来，我呢注定没有女强人资质，因为我觉得事业和家庭之间，家庭更重要，后方稳定才是永恒。

完成自己当妈角色的转变，第一份工作的缘分也到了尽头，趁着这个机会，也想试试更多的可能性。

换工作换平台也是给自己一个新的机会。

02 规划未来立一个flag，这点真的很重要

有了目标一切都很清晰，工作的结果导向思维，在生活中也很适用，我想要什么，怎么样才能得到，中间有什么难点，我要怎么去搞定……

五年的办公室工作经验，基本已经定型了我的方向，我也没有从头开始挑战全新职业的勇气，没必要盲目跟风听别人说干啥多好，结合实际稳扎稳打才能长久发展。

在我最擅长的经验里选择想要深耕的方向，广度决定你的范围深度才能决定你的高度。

将一件事做到极致，才能看到更美的风景，所以试着在你工作事项里，选择一个细分领域，将这部分工作做到专业做到极致。你至少拥有一项能够碾压别人的技能，他们只是会 你要变成精，这样的你将会无可替代。

03 没有什么比专业更有说服力

不是科班出身，就系统的去跟老师学，工作的经验+专业知识，能够让你在工作中更有说服力。不要以为凭借自己N年的经验便可以“叱咤江湖”，你随随便便去看看金领的简历，满屏是那些你听过的没听过的专业词汇，再你还没有进入工作之前，专业才是硬道理。

不要觉得证书没有用，工作不管多少年都比不上一本证书更直观地说明你的专业水平，有时间就去学习与自己发展有关的知识，考一个国家或者业内有含金量的证书。

04 跳出舒适圈不要惧怕陌生和困难

每一份工作都应该让你有不一样的收获，能够成为你升级的有力跳板，跳槽薪资增长至少20%，这增长的价值完全取决于你成长的能力，是真的积累了数年经验还是一份经验干了数年而已。

不要轻易的去踏入一个新工作，也不要轻易的去否定一个新团队，裸辞可以但千万不要凑合找一份新工作。 找工作要沉住气，辞工作也要做到冷静。

你有没有跳槽一个公司感觉还不如原来的公司，总喜欢说我以前的公司是怎么怎么做的，既然换工作了就要摒弃以前的习惯，去适应现在的团队氛围，融入很重要。

05 做的好一定要会“说”得好

每一个岗位的存在都有他的价值和意义，无非是有形价值和无形价值，看得见的是业绩，看不见的是意义。业务员可以拿数据为自己代言，文职岗位干得不少却看不出分量所以一定要放大自己存在的意义。

此处的“说”绝对不是吹嘘溜马拍马屁，一定是会将自己做的功绩做一个出色的展示，每一次工作汇报，每一次的工作总结，甚至每一次的小会发言都是机会，内行听门道，外行听热闹，这样的说，就是将你的门道灌输给懂得人，让不懂得人喜欢听。

06 不要怕事多，但绝对不做“老好人”

分内事要做的事无巨细，分外事要做的积极响应，但绝对不是来者不拒哦，一定要学会对琐事没有意义的事say no！别人对你的认可只是第一步，别人对你的依赖才是一大步。依赖的你解决问题处理事情的专业水准，绝对不是你“海纳百川”的啥都能干，清晰自己的定位很重要。

文职岗位好像一眼能望到头，35岁还没到中层就会面临职业危机，所以，一定要做好自己的三五年规划，完成短期目标眺望长远目标。

总而言之，千万不要抱着干一步算一步，大不了换个公司接着干，这样的心态只能温水煮了青蛙，蹉跎了奋斗的岁月。抗打的硬实力，才能确保未来发展的持续输出。

简单的分享，希望能共勉，行政人事未来的输出方向都有哪些呢？不如一起留言讨论，前进的路上我们一起努力。