在职场中如何做一个靠谱的人

我所在的公司也算一家互联网公司，公司有一个长期的驻场开发项目，这个项目之前有一些核心功能是我负责的，后来我脱离了一线开发，就交接给了另外一个同事去负责了。

也就在最近驻场项目的负责人给我打电话，说遇到一个问题那边的同事无法解决，想让我帮忙看下。我就让同事接了电话，他描述的问题是重新部署了一套测试环境然后就是有问题，找不到原因，这都可以忍了，最不能忍的是每次都说这里的逻辑我熟悉怎么着怎么着...大哥，这项目我已经交接给你一年多了，你好意思这样吗，没想过这样大家会给你打上什么标签吗？

同事好歹也是研究生毕业的，也是35+程序员了，他的这种表现真的不敢恭维。之前我是他的直属leader，还好说。现在他属于驻场项目组了，我也就懒得说了。

这里我简单复盘下他的问题。先入为主，遇到问题就想到别人；不肯去承担责任去想办法解决问题；解决问题的方法有问题，没有找到最优的路径。

工作中有很常见这种人，工作中看着勤勤恳恳很努力，但是他们忘记职场是讲究能力的地方不是假装很努力就可以蒙混过关的，其他人会给你一个中肯的评价。

在职场中，我们总会接触到形形色色的人。跟一个靠谱的人打交道，我们会产生安全感，内心感到踏实。因为这个人靠谱，我们会对他产生信任，一旦双方有了信任，彼此才会建立一段良好的人际关系，也可以委以重任。

要想自己的职业走得更远，请先做一个靠谱的打工人。