模型在手，方法我有，文末完整版！

一、挑战思维

打破成长舒适区

• 跨界的3种形式
• 成长框架图
• 学习3种能力

二、重复思维

先“举三反一”,再“举一反三”

三、套路思维

用老套路解决新问题,用新套路解决老问题

解决问题4种模式

四、建模思维

用老套路解决新问题,用新套路解决老问题

两个误区：

1. 刻意训练一万次,如果还用老模式,只是低水平勤奋
2. 挑战舒适区,如果不接纳好的模型,只是从一个大坑跳到另一大坑

五、合作思维

选对合作伙伴，形成互补能力圈

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