导语:把钱分出去,才会收获更多的钱。当你越穷的时候,越要学会给予钱!
分钱的感觉和得到钱的感觉天差地别。尽管得到的都是钱,但是由于方式不同,效果也不同。
分钱的人大多是老板,得到钱的人大多是个体户和打工族。
每一次的分钱,老板都是在对财富潜意识进行确认。那就是我很有钱,我钱多到花不完,要把它分出去。
当你选择分钱的时候,你就会感受到老板的思维和格局了。
你会体验到自己领导一个团队做事的感觉。你会体会到工资不固定,并不是旱涝保收。最关键的是,你会体会到没有限制冲的感觉。
感觉就是你做成很难事情的燃料。当你有了感觉,你就有无穷的力量去做事。
人都是渴望向上,渴望做出更大的成就的。
只是太害怕失败了!上进心被压抑住了。
有了感觉,你所有的潜能就会被激发出来。你就不会害怕,你会勇敢的一往无前!
而每一次得钱,打工族都在对贫穷潜意识的确认。我得到的钱每个月是有限度的。我很安全,不受风险影响。
吸引力法则提倡,你想成为什么样的人,得到什么。就得假装!
你就是可以假装自己很有钱,是个老板。把自己手上所剩无几的钱分出去。
你会体会到馈赠的喜悦,你会体会到一种叫做博爱的东西。
这个感觉就可以把你带到老板的轨道上思考问题。
你就能够知道老板想要的是什么了。
那么即便你是一个打工族,你也会是公司里晋升最快,工资最高的打工族。
因为你是拥有了老板思维的员工。你给出了老板想要的东西。
老板和员工是两种生物,它们看问题,思考方式都是天差地别的。
员工是不太知道老板想要什么的,两人站的位置不同。
员工想的是如何个体做出最大的业绩。朝着工资冲。
而老板想的是做局,如何激发每一个人的潜能,让他们都有饭吃。
老板并不把钱放在第一位,还有更重要的。比如,人脉,人情各种。
当你越缺钱的时候,越要舍得把钱给出去。
给着给着,钱就出来了。
秘密中有一则小故事。一个企业家面临破产,手上只有一千多块钱了。他心里充满了焦虑,恐惧。
提着小公文包去银行取钱。看着取款机吐出一张张红钞票。
他看着钱,心中不忍。但还是决定把钱分给别人。
就是为了消除那些焦虑,恐惧。找到那种富裕,很有钱的感觉。
感觉是一种心流。通过给予的方式,可以唤醒富足的感觉。
他站在大街上,把手上的每一张百元钞票都分给了路上的行人。
行人接过钞票,又欣喜又惊讶的表示感谢。
那种感激的笑容,是他永远也忘不了的。
手里的钞票发完了。可他却没有感受到自己更穷了。而是觉得更有钱了!
富足的感觉萦绕在他的心头。
他有一种说不出来的畅快。
没过多久,他就接到了一个电话。说他很久之前买的股票,最近涨了。问他是否要卖?他卖了可以得到一百万。
他欣喜若狂,这一百万刚好可以解决所有的危机。
他记得很久之前这只股票一直没有什么涨幅,突如其来就涨了。
但他也并不惊讶,因为他知道自己拥有富足的思想。就一定会显化富足的物质现实。
页面更新:2024-03-30
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