教师辞职后悔率公布了，背后的原因很真实

有一段话曾经上过热搜：

如果你还需要年轻人，就不要去骂他们，他们很容易辞职的。

但你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有孩子的。

很真实，这就是“中年危机”。

体制内就像一座围城，里面的人想出去，外面的人想进来。每年教师辞职人数都在不断上升，可是根据调查，后悔的人数占比高达97%。

体制内的好，难道只有离职了才体会的到？

在学校，开除一名教师多难呢？

难到不可能实现，除非这名下属违反了党纪国法，不然，根本没有理由和权利开除，甚至喜爱教师的家长还要为难你。哪里像企业，一个问题出错，一个责任没担待好，迎接你的可能就是离职。

教师之所以被称为"金饭碗"，就是因为这个。

很多刚毕业的同学都觉得体制内是堕落的表现，只有去打拼，每天住在租的十几平米房间内，加班加点的工作，才能体现个人价值。在体制内教书育人这种，是赚不了钱的。

你真正懂了这两方面的利弊了吗？

大多数抨击编制的同学，都是没到年龄，不懂的什么叫稳定，等你到了35了，去企业再也没有人要你了，那个时候，中年危机就会接踵而至了。

其实，教师的待遇，其实比绝大数职业还要好很多。除了基本薪资外，往往还会有等同于月薪的奖金，还有补充公积金、年金、补充保险，餐补、住宿补贴、以及各种年终业绩奖。

当然，也排除少部分教师，他们辞职是有他们的原因的。

当然，稳定只是一方面，有些教师的工资实在太低了。在某些地区，教师的工资收入远远达不到当地房价水平，即使夫妻2人都有一份正式工作，房贷、孩子上学、赡养老人等等，这些压力扑面而来，都会压得自己喘不过气来，这是广大教师提出辞职最多的原因。

工作压力大，工资低，才是最主要的原因。况且到了现在，大家都有了追求自己幸福的权利，有自己的梦想，每当有那种想法的时候，就很有可能辞职。

小编提醒：不要辞职