5S管理，不仅培养了我的好习惯，还提高了个人的素养

5S管理，不仅培养了我的好习惯，还提高了个人的素养

每个人所做的工作，都是由一件一件的小事构成的，所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们把简单的事，一件件做到极致。5s活动正是从工作中最简单的清洁打扫开始，通过一歩步的深入，从整理入手终于素养。

在公司开始推进5s活动之初，我还存在一定的排斥消极思想，认为我们不应该每天都花时间在清理卫生上，所以开始的整顿在我这里似乎成了一种形式。后来，通过大家潜移默化的影响，我改变了态度。因为，整理的效果， 让我在工作中受益匪浅，自己的工作效率在不知不觉中得到了提高，花在找东西的时间大大减少了。5s不仅能够改善生产环境，还能提高生产效率，产品品质，员工士气。

5S活动最终要达到的目的是提升广大员工的素养，也可以通俗地说，是让员工养成良好的习惯。一个好的习惯养成非一日之功，一个好的习惯养成要有自我约束力，要有一定的毅力，还要有坚定的信心，否则就会半途而废、甚至前功尽弃。我的感受很深刻，我喝水的水杯、工作用的手套，在没有定置管理的时候，想放到哪就随手放到哪，这种不好的习惯已经养成。后来，车间5S专员把水杯架上定置、定点管理后，刚开始怎么都不习惯，怎么都别扭，怎么都觉得受到约束，但是经过一段时间的强制约束，强迫自我要求后，现在我不但习惯了，而且还得必须把它放在定置的位置，要不然就会觉得不舒服、不自在。当我细细品味这其中的缘由，当一种好的行为成为一种习惯的时候，人的素养在无形中就提升了。

我认为一个常字里我们应该注意的，通过不断地常整理，常整顿，常清扫，常清洁。使之成为一种工作习惯，进而逐步提高个人素养，使我们受益终身。（遂平克明面业六车间生产部 胡贺军）