有位姐姐在日本一个贸易公司工作,她负责亚洲市场的业务,她的丈夫也跟她在同一个公司,在16个人的销售团队里,她一人的业绩就占一半(当然主要是中国雄厚市场实力的体现),但她的工资一直都没有她丈夫的高,因为他们公司不像咱们国家按照提成领取工资,而是领固定工资,大多男性要一人工资养一个家庭。公司里也有好几位做行政工作的女同事,但是都大龄未婚,工资当然也更低。她的助理就是一位近50岁的女性,每天坐很长时间的地铁往返于父母家和公司之间。
虽然日本也通过立法来提高女性不平等的地位,但社会现实又造成这种不平等的加剧。女性一毕业就理所当然地做全职太太,本身就拉大了男女平等的距离。在作者采访的女性中,单身女性的身心健康令人担心,她们在没有婚姻、孩子的自卑中更担心朝不保夕的合同制工作,随时为了能否有饭吃而忧虑,这种恶性循环确实是很大的社会问题。
页面更新:2024-06-21
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