天呐！无限极老板28年来，坚守“思利及人”企业文化

“思利及人”是无限极老板办企业多年来一直坚守的核心价值观，也是其应对变化、持续发展的基石。其中包含的深意简单地来说，是指做事先思考如何有利于我们大家，包括直升机思维、换位思考和关注对方感受三个要素。

每个人都有家人、同事、朋友或合作伙伴，不论工作还是生活中，都需要与他人沟通、交流或合作，如果只考虑自己，就可能因猜疑、抱怨而导致冲突，无法相处或合作，很多事情都做不了，人生也难有快乐。

然而，无限极老板也说到 “思利及人”理念说起来容易，做起来却难。要避免的一个误区是：把“思利及人”当成是对他人的要求，而忘记了它的本意是对我们自己的要求。唯有每个人都从“我”开始“思利及人”，才能将这一核心价值观真正地落到实处，带动和影响身边的人一起“思利及人”。

无限极老板所坚持的“思利及人”，可以在做人做事站在“我们”的高度，关注他人的情感和需求，追求共赢，这样人与人之间就更容易相互尊重和理解，建立信任，营造良好的人际关系，让生活更开心，合作更顺利。

今天，世界充满越来越多的不确定性，愈加需要个人之间、组织之间加深合作，共同迎接变化和挑战，“思利及人”因而更显其价值和意义。

无限极老板从自己做起，从每一件小事开始，当好“思利及人”文化的践行者和传播者，让更多人因“思利及人”而获得健康与快乐，让社会更和谐，世界更美好！