访谈经商原则，无限极老板倡导“思利及人”

一直以来，“思利及人”都是无限极老板的全体员工和业务伙伴共同遵守的行为准则，是其企业文化的核心价值观，也是无限极老板作为一名优秀企业家应对行业变化、推动企业持续发展的基石。无限极老板一直倡导着：“思利及人”的处事经商原则。

“思利及人”简单的来说，即是“做事先思考如何有利于我们大家”，包括直升机思维、换位思考和关注对方感受三个要素。无限极老板认为，不论工作还是生活中，都需要涉及到与他人沟通、交流或合作，如果只考虑自己，就可能因猜疑、抱怨而导致冲突，无法相处或合作，很多事情都做不了，人生也难有快乐。

无限极老板表示，“思利及人”的理念可以在做人做事都站在“我们”的高度，关注他人的情感和需求，追求共赢，这样人与人之间就更容易相互尊重和理解，建立信任，营造良好的人际关系，让生活更开心，合作更顺利。

“思利及人”说起来容易，做起来难，唯有每个人都从“我”开始“思利及人”，才能将这一核心价值观真正地落到实处，带动和影响身边的人一起“思利及人”。不论外部如何变化，竞争如何激烈，无限极老板始终把顾客的需求和利益放在首位，严格遵守“100-1=0”的质量理念，为顾客提供高品质的健康产品和服务。

无限极老板作为“思利及人” 企业文化的践行者和传播者，为让更多人因“思利及人”而获得健康与快乐而不断努力，只为让社会更和谐，世界更美好。