广东佛山教育界一匹黑马-盛世砺学教育科技集团

盛世砺学教育科技集团董事长王旭

劈断昆仑，有宝剑，锋芒淬砺。

低谷期，职业培训，心路霹雳。

弹指二十三年，数百企业竖拇指。

农二哥，身世本平凡，真奇迹。

路安在?学技艺。

窍安在?富民技。

大海中，一滴水珠洋溢。

不忘二哥人本道，鞠躬尽瘁心皎洁。

技术工，40万出自砺学，了不起。

“想提工资，去砺学”，“缺技工，找砺学”。这是佛山企业公司界流传的口头禅。早就听佛山朋友说，佛山有个盛世砺学职业学校，堪称农民工的“黄埔军校”。

这次去佛山，专门到了佛山市盛世砺学教育科技集团考察，果然名不虚传。

盛世砺学这所“黄埔军校”的校长沈永俊告诉：他们的领头雁王旭从1999年，开始从事成人教育工作，至今已经有23个年头了，初心不改。

盛世砺学：成就40万农二哥的“黄埔军校”。

佛山海关左邻，鹏程商业大厦，同海关办公大楼一样，男人般的雄壮伟岸，繁华的五峰三路，尽显风采。

盛世砺学教育科技集团，就在鹏程商业大厦内，占尽了天时、地利、人和之优势。

盛世砺学，在佛山可以算作另类教育机构了。另类在于核心培训对象只有两类人：一是农民工和企业的员工，专门为这些文盲、半文盲服务，提升技术、就业意识。二是考不上高中和考不上大学，流入社会的年轻人。除了培训职业技术外，引导他们步入成人大学的行列。

懂行的人都知道，从事上述这两类人的培训、服务工作，不仅不赚钱，有时还要倒贴钱。可是，王旭对农民工、工厂员工，对一帮刚步入社会的后生，情有独钟；时时处处心里装着这些人的冷暖、喜怒哀乐。

一干就是20多年。20多年来，王旭的培训机构从一个培训班，发展到今天的规模：集团旗下有33所职业学校4家公司。还分别在省内外广州、深圳、湛江、江门、云浮、肇庆及北京、西安、攀枝花、毕节、海口等地设有20多所分校或职业教育机构。集团在职员工500多人,在籍学生2万多人,累计培训农二哥超过40多万人。

献身农二哥致富，服务地方经济发展。

早在上世纪九十年代，佛山同珠江三角洲其他城市一样，接收一群又一群的劳务大军。

可是，出征佛山的数百万劳务大军，一批又一批都遇到水土、方言、饮食以及开工不足、技术不熟练、工资待遇低等难题。

一些农民二哥经不住考验卷起铺盖打道回府，数百万劳务大军年年所剩寥寥无几。

佛山大学资深的经济专家颜教授感慨地说，佛山经济的飞跃发展，佛山如今的繁荣，离不开一代又一代的劳务大军。劳务输出让中国北方一批又一批农民从贫困的山区，走向繁华的现代化都市；从“田间”跨入“车间”，不仅增加了农民的收入，提高了农民的素质，而且还助推了县域经济的发展，缩短了城乡差距。

颜教授说，佛山一批又一批劳务大军，留下来不到千分之一的技术骨干，成为佛山各行各业的中流砥柱，成为佛山新市民。

颜教授介绍了他的调查研究结论：留下来的技术骨干，多亏了盛世砺学为代表的这样一批专注劳务大军培训的职业学校。佛山的繁荣，佛山的新市民，都凝聚了职业培训机构的汗水和心血，是职业培训机构推动了劳务大军的素养，提高了劳务大军的技术，让佛山成为全国知名的制造业领头雁。

来自贵州正安县大山里的农民蒋文斌，如今也落户佛山。他感慨地说，盛世砺学，是他们打工农民眼中的“清华大学”、“北京大学”；是武装他们技能的“黄埔军校”。

蒋文斌介绍，他和爱人来佛山打工20多年，参加了盛世砺学一次又一次职业技术提升培训：从一名普通的农民工，逐步成为陶瓷制作工艺专家；从一名农民工，成为现在陶瓷公司的老板；从一名外地农民工，成为举家迁移到佛山有房有车的佛山新市民。这些，都得益于盛世砺学的职业技术提升培训，得益于盛世砺学的职业理念的引导。

佛山市政府一位主管职业教育的官员说，培训劳务大军，让劳务大军成为技术工人，盛世砺学为代表的职业教育机构，功不可没，功在千秋。

盛世砺学的一份统计资料显示，盛世砺学从1999年开始从事培训农民工，至今已经有23个年头。23年来，涉及的种类达20多个，共培训农民工人数达40多万人次。

通过对2020年3月一份电焊工、架子工培训名单调查显示，截止到2021年7月底，农民工从培训前每月收入3000元左右，现在每月收入最低都达到4600元以上，高则达万元，少数进入管理层的月薪超万元。

提供阶梯人才：立足佛山，面向大湾区。

中国改革开放之树生长了30年，结出的最丰硕的果实是什么？珠三角。

作为增量的珠三角，深圳特区和广东四小虎是过去20多年里的爆发力量，成为南方改革开放传奇剧目的主演。

而今，“三来一补”的加工贸易产业，陷入用工难、运输难、零部件供应难等困境。已经成为粤港澳大湾区企业走向国际市场、参与全球化竞争面临的最大难题。

在佛山，许多企业已掉进低成本竞争的泥潭，不能自拔。这些企业要想生存，只有尽量在工人头上打主意。佛山企业的桎梏，带有明显的“天生”性质，崛起之初，就注定会走到今天这一步。

面对如此企业发展现状，盛世砺学如何面对？王旭告诉，盛世砺学积极融入企业发展“链条”，联手国内外大学和科研机构，为企业发展提供“智囊”、“链条技术”和相关“链条阶梯技术工”：

第一、佛山制造业蝶变发展可期，开展订单培训。

立足佛山市委市政府大湾区发展规划蓝图，坚定不移围绕制造业高质量、现代产业体系和大湾区发展规划做培训文章，为提升产业链所需要的现代化人才，开展阶梯式“订单培训”。

佛山市委市政府发展规划蓝图，就是盛世砺学教育科技培训工作的蓝图，时刻提前谋划蓝图所需要的阶梯人才。

第二、围绕佛山蝶变，走出去异地招揽阶梯人才。

很多中小微企业公司陷入用工难原因之一，就是没有走出佛山市，没有稳定的用人、培训基地。

盛世砺学根据中小微企业用人“订单”和佛山当地紧缺行业，主动走出佛山，到外市外省招揽、培训“阶梯式订单人才”；核心为贫困地区农民工来佛山就业，提供“培训、就业、维权”三位一体的异地职业培训。

前几个月，在禅城区大沙村打工十多年的李国生，他的老婆在盛世砺学毕节职业培训点，报名了厨师培训班。经过3个月集中培训，拿到厨师证之后来到佛山。砺学学校帮李国生和他老婆，在乐从开了一家餐馆，李国生把家里俩孩子也接过来上学了。

像李国生这样的来佛山务工人员，带动家人经过异地培训，实现就业创业的，两年来盛世砺学就有500多人（户）。

近两年来，盛世砺学首创异地职业培训桥头堡作用，借助当地的培训基地，把职业培训班开到流动人员老家，通过开设周末班、夜校等形式为劳动力提供培训课程。

“千里之外的流动人口，在佛山搭建一个可信任可依赖的‘家’。”盛世砺学对农民工学员，实行全程跟踪式管理，按照“培训、就业（创业）、维权”三位一体的工作模式，为他们提供职业介绍、法律咨询、子女上学等一系列优质服务。

第三、当“链长”勤务兵，引进“补链”企业。

目前，佛山市长、区长、镇长（局长），都成为了佛山产业链的“链长”。这些“链长”针对企业自身无法快速应对的问题，如用工、运输流通、寻找供应替代、新增产线等，加速上下游产业链贯通方面，为企业提供保障。

盛世砺学仅仅抓住这个机遇，为“链长”提供全方位的信息，帮助当地产业链引进“补链”企业。

佛山市一些中小微企业，产业链多以传统企业、传统产能居多，产业链环节缺失较明显、龙头企业不强、链条衔接不畅等问题较为突出，尚未形成比较完善的产业链生态。

这类“弱生态”产业链由于缺少“链主”企业、市场自身的调控能力不强，因此更需要“有为教育科技”机构的精准服务，对于引进“补链”龙头企业和引进能够对传统产能进行整合改造的龙头企业需求最为突出。

第四、紧跟“链长”，技术技能革命融入链条。

佛山市作为广东省制造强市，拥有联合国产业分类中所列全部工业门类41个工业大类中的40个，规上工业企业超5万家，居全国第一。众多产业链的发展环境、发展情况和发展问题各不相同。

从2021年起，盛世砺学教育科技集团紧跟各级“链长”，围绕产业链部署创新链、推进基础产业高级化和产业链现代化的要求，做大做强所需要的阶梯人才的“培训、就业、维权”三位一体工作。

第五、携手企业招揽产业链“卡脖子”技术人才。

根据产业链发展的不同阶段发现、依靠链主及产业链中的关键参与者，建链、补链、强链，协助建立并维护产业链市场竞争秩序，推动产业链和创新链融合升级。

立足佛山中长期的发展目标，为了突破“卡脖子”关键核心技术，携手企业和政府，招揽人才合作解决产业链与创新链之间“钱变成知识”与“知识变成钱”的不协调和不衔接的融合问题。

佛山大湾区规划、佛山中小微企业，为盛世砺学教育科技集团提供了广阔的用武之地。

盛世砺学，农二哥的“黄埔军校”，这里面除了有战略眼光，更重要的是一种情系农二哥的情怀，有一种富民强国的心胸格局。

集团企业文化：教育为本，服务人民。

【集团理念】教育为本，服务人民；专业专注，创新致远。

【集团概况】

1999年创建，集团总部坐落广东省佛山市市中心地带——张槎五峰三路鹏程商业大厦。截止2021年7月底集团在职员工500多人，在籍学生2万多人，累计培训学员40多万人。

集团旗下有3所职业学校4家公司，省内外有20多所分校和职业教育机构。

旗下3所职业学校：佛山市禅城区砺学职业培训学校，佛山市焕醒职业技能培训学校，海南智天下学校。

旗下4家公司：佛山市南海区现代人才培训中心，盛世（佛山）文化交流有限公司，佛山市华师中智教育服务中心，佛山市艺美尔高教育文化有限公司。

此外，省内外有广州、深圳、湛江、江门、云浮、肇庆及北京、西安、攀枝花、毕节、海口等地共计设有20多所分校或职业教育机构。

【集团业务】

学历教育：涵盖中专、大专、本科、研究生、法国留学。

职业教育：涵盖岗位技能培训、证书考前培训、职业技能鉴定、校企合作、职业技能开发。

艺术教育：涵盖美术培训、影视培训、播音主持培训、形体、模特培训。

【董事长王旭】

集团公司董事长，中国幼教商学会会长，劳动关系高级协调师。

社会兼职：中法国际影视技术学院执行院长，肇庆学院教育学院班主任与学校特色品牌研究所副所长，佛山市禅城区人力资源和社会保障局职业技能培训指导专家组专家。（人民教育科研杂志社副总编 王开郴）