事忙而心闲

闺蜜毕业5年，换了8份工作 。

遇到不喜欢的工作环境、迟迟不涨的薪资、难以相处的同事，都用跳槽来应对。

一路换下来，临近30岁，拿着简历投遍了大半个行业，却发现，再也找不到愿意给自己涨薪的公司，甚至要接受降薪。

一起毕业的同学，也换过几份工作，但有些已经做到了一家创业公司的副总，年薪百万。

其实，每个人的思维方式不一样。

跳槽的想法没有错，但盲目的跳槽，没有实际价值。

无论涨工资还是个人成长，首先要设立清晰的目标。

一个人的工资高低，根本不取决你有多努力，而是你是否掌握了正确的职场逻辑。

接下来不管发生什么，未来半年，都围绕这一个具体的目标来努力。

只要实现这个目标，2021年就赢了！

上级领导，是工作中最重要的资源。

一个好领导，会给你明确的工作目标，

给你更高的做事标准，

给你清晰的工作计划，

给你必要的工作支持，

给你合理的工作评价。

跟着一个好领导干三年，好过你一个人摸爬滚打干十年。

想要更快成长，必须不断接近更优秀的人。

和更多优秀的人在一起，一定会让你事半功倍。

职场中，最重要的不是展示能力，而是经营信任。

一个人只要获得足够的信任，就可以获得更多的资源。