稻盛和夫：走不出自己的观念，格局没有打开，到哪里都是囚徒

日本首富孙正义可谓富可敌国，但就算优秀如他，提起一个人依旧佩服得五体投地，并且直言道，没有这个人，也就不会有他孙正义的今天。

而这个人就是他的老师，大名鼎鼎的“经营之圣”—稻盛和夫。

在他的身上，你不仅能看到企业家的精神，还能看到哲学家的共性，也是世界上唯一一个拥有两家世界500强企业的人，屡创世界经营史上的奇迹。

稻盛和夫是日本四大“经营之圣”之一，还被世界上很多企业家视为偶像。

他的一生充满了传奇 ，年少时他得过肺结核差点死掉，中学成绩也不好，大学更是没考上自己期望的学校，毕业后还找不到工作，后来在老师的介绍下才获得了一份工作。就是这样开局的人生，他依然逆风翻盘了。

27岁时，他白手起家创办了京瓷，后来成为世界500强公司；52岁时，涉足全新领域电信行业，创办KDDI，后来也成为世界500强公司；78岁时，已经退休的他受到当时日本首相邀请拯救日本航空公司，结果仅用了424天，日航奇迹般的扭亏为盈，也重回世界500强！

就是这样一个厉害的人，他的出身比我们还差，吃不饱穿不暖，被朋友看不起，通过从小吃苦一路艰辛、坎坷地走来。

他能成就今天的自己，全靠自己的一点点摸索。稻盛和夫很乐意分享他的成功经验，特别是对于现在的年轻企业家来说，因为这样，他们就可以少走弯路。

稻盛和夫：“世界上最大的监狱是我们自己的大脑，走不出自己的观念，格局没有打开，到哪里都是囚徒。”

如果，你一事无成 ，再多的温柔，也是廉价 。
穷人的绅士，一文不值 。
赚钱才是一个成年人最透彻的安全感 。
遇见什么，无需废话，扛下来就可以。
到了一定的年纪，再寄希望于他人，就是过错了 。——稻盛和夫

1965年，日本松下集团创始人松下幸之助举办一场演讲，1000多个企业家争相参加。可演讲到一半，人们却不满抱怨起来，只有一个年轻人例外。更令人震惊的是，年轻人竟一手打造出2家世界500强企业，将松下远远地甩在身后。

年轻人名叫稻盛和夫，上学时是个学渣，好不容易从野鸡大学毕业，却连个工作都找不到，经人介绍才进了一家快倒闭的工厂。

不过，稻盛和夫倒是能钻研，把锅碗瓢盆都搬进了实验室，竟然凭借一己之力，开发出可以应用于电视机晶体管电子枪上的精密陶瓷材料。

这个技术，在日本还是首开先河，而当时刚好电视机才普及，厂子一下子就火了，不仅避免了倒闭的命运，而且飞速发展。

可是，公司的官僚作风太严重，稻盛和夫迎来了一个外派的新上司。这是一个嫉贤妒才的人，尤其是觉得稻盛和夫风头太甚，处处排挤打压他，甚至嘲讽，逼得稻盛和夫不得不离职走人。

机缘巧合下，稻盛和夫干脆自己创业，成为了京瓷公司。只是，当时的稻盛和夫顶多算是一个优秀的技术人才，在经营公司上却是不太在行的。

刚好，这时松下幸之助要举办一场演讲，稻盛和夫非常崇拜这个“神一样的人物”，当然不能错过这个机会。

在演讲中，松下讲到著名的“水库式经营”理念。他说：“一旦下大雨，未建水库的河流就会发大水、产生洪涝灾害；而持续日晒，河流就会干涸。所以，建水库蓄水，使水量不受天气和环境的左右并保持足量。经营方面也是一样，景气时更要为不景气作储备，应该保留一定的后备力量。”

听到这话，台下数千名企业家都非常不满，纷纷抱怨：“这不是废话吗？我们现在都知道应该建水库，我们想听的是如何去建这个水库，你再三强调水库的重要性，又不说方法，有什么用呢？”

松下温和的表情中露出一丝苦笑，沉默一会儿，解释道：“我也不知道建水库的方法，但我们必须要有不建水库誓不罢休的决心。”

闻言，全场哑然失笑，觉得松下就是说了一堆废话，没点儿实质性的东西。

但稻盛和夫却不一样，用他自己的话说就是“受到了似乎电流击穿身体似的大冲击”，一下子悟了。

他发现，很多人头脑思考的结果首先是没有信心：恐怕不行吧，恐怕做不好吧。

但是，如果一味地顺从这个常识性的判断，那么原本可以做的也变得不能做了。如果真正想做一件事情，那么首先要树立坚持的信心，要有强烈的愿望，这是不可或缺的。

也就是靠着这样坚定的信念，稻盛和夫后来接下了松下集团1000万的订单，也在IBM苛刻的要求下完成了1.5亿的元器件，被国内外同行誉为“京瓷基板神话”。

而后，京瓷势如破竹，先后在大阪和京都成功上市。1975年9月，京瓷更是以2990日元的股价一举超越索尼，成为日本国内股价最高的公司。

后来，京瓷成为世界 500强企业，稻盛和夫却将手里的17亿日元股份全部送给了员工，只身离开公司，开始了在通信领域的二次创业，成立了KDDI公司，并且再次将公司带入世界500强行列！

一个人同时创办两家世界500强，世间仅此一人！

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