每年六月都有一批又一批的毕业生融入社会，投入工作。随着扩招政策的实行，越来越多的大学毕业生涌入就业岗位，这也造成了就业难的局面。

那么2021年的毕业生的就业市场是怎样的呢？他们的平均薪资又是如何呢？

2021年应届毕业生，平均招聘“薪资”达到6112元，你拖后腿了吗？‍

根据有关数据显示，2021年春招就业情况略好于去年。2021年招聘规模以及招聘薪资都较2020年有所提高。自2021年春招以来，校招平均招聘的薪资达到了6112元，与毕业生所填报期望薪资大体持平，2021年应届生期望薪资是6030元。

2021年高校毕业生，大概有909万人，截止今年5月，2021年春招季应届生招聘规模，同比增长了52.5%，平均薪资6112元，也增长了4.7%。其中有应届生校招岗位有62%是来自一线城市和新一线城市。

以上就是今年毕业生的平均薪资，作为毕业生 ，你拖后腿了吗？那作为毕业生，应该怎么做，才能找到好工作呢？

找好工作，给毕业生的4条建议‍‍

• 完善个人简历，要注意扬长避短

企业招聘都有简历初选环节，大学毕业生要拥有一份完美的简历，才能够获得面试机会。如果简历不完善，很容易被企业排除在外，丢失面试机会。大学生制作简历的时候，要注意扬长避短，将自己优势以及获得成绩重点强调。

很多毕业生没有工作经验，因此企业更看重，毕业生综合素质，而这些综合素质主要通过，是否获得奖学金或荣誉称号，或参与大型项目等来体现。如果学生本身具有丰富的社团经验，担任学生会主席等，就会给人事留下很好的印象。因此，一定要认真制作简历，将自己优势展示出来。

• 积累实习经验，做好未来规划

大学最后一年，都会安排实习任务。学生要好好利用最后一年时间来丰富自己，积累工作经验，为了后续找到更好工作做好铺垫。

大学期间，一定要做好未来规划，向最后目标不断努力，寻找与自己目标方向一致的单位进行实习。这样在毕业时，就更具优势。

• 先找一份工作，保持经济独立

每年都有一部分学生错过招聘会，没有找到工作。或他们不满意现有工作，保持观望。其实，毕业之后先选择一份工作，保证自己有经济收入，能够自立自强。

等到具备各种条件之后，依然可以选择更适合自己的职业。普通大学毕业生一定不要眼高手低，要注意积累工作经验，争取厚积薄发。

• 面对挫折，具有良好的心态

有些毕业生在找工作时，会出现不自信的状态，面对人事或领导谈话时，表现出不自信或自卑。其实，毕业生最重要的是在面谈过程中，展现自己的优势，不卑不亢将自己经历娓娓道来。

要相信并不是所有毕业生，都非常优秀，都具有丰富工作经验，大部分毕业生都很普通，因此在面试过程中保持平常心，将自然大方的特点，展现在面试官面前。同时，面对面试失败，也不要气馁，调整自己的心态，相信总会找到一份适合自己的工作。

简历是敲门砖，如何制作好的简历？‍‍

很多企业在开放简历投放通道时，都会收到来自不同高校学生的简历，人事邮箱也会收到很多学生的简历。他们没有更多时间筛选简历，因此想要自己简历脱颖而出，就要让人事一眼抓住亮点。因此制作简历要简明扼要，不要长篇大论，控制在一页就可以。

个人简历中除了要具有个人信息，教育经历等各项基本内容之外，更要重点展现个人成绩。最好是以数字等具象化数据表现出来，这样人事一眼能够抓住重点，了解到求职者优势与特点。

国家出台了利好政策，毕业生就业难度降‍‍‍低‍

很多事业编、公务员招聘要求里，会专门设置招聘条件限制。为了缓解应届生就业压力，部分岗位只向应届生开放。很多往届生及社会人士，都没有资格报考同一岗位，因此降低了竞争压力，降低了应届生找工作的难度。

先前很多单位招聘要求，全日制大学生。为了降低应届生就业难现状，部分企业招聘条件被放宽。文件指出，不得将“全日制”设为限制条件，缓解了部分毕业生就业压力，让毕业生获得了更多就业机会。

面试时，毕业生如何消除焦虑紧张心理？‍‍

相信每名学生在面对大型竞赛，或面试现场，都会不由自主产生紧张心理。面对这种情况，面试者要调整自己的心态，保持平常心。在面试过程中，稳定说话节奏，不卑不亢，进行积极的自我暗示，消除紧张心理。

面试前一天要做好充分准备，包括了解对方公司的基本情况，所应聘职位基本情况以及面试中可能会涉及到的问题。同时也可以与同学一起模拟面试，消除紧张心理。

结语：大学生找工作时，可能遇到各种各样的问题，不过大家要有”先择业再就业的心态“，争取适合自己的岗位上创造一片天地。