潜规则是现在很多人都会谈及的东西，原来潜规则普遍存在于古代官场，而现在，潜规则却多用在职场。潜规则其实是团体内部，或者人群内部都同意的一套运行规则。它没有明文规定，但却处处束缚着我们。

在职场中的潜规则是我们最经常能够触碰到的，与我们息息相关。今天，小编就来和大家聊一聊职场中的3个潜规则，让你避免在职场中犯错。

一、一技之长才是立身之本

大学或者高中的时候，可能有人会和我们灌输，社会的丑恶，谈论人情世故，让人学习世故圆滑。但，等进入社会才会发现，这些都是假的，换句话说，不适用于我们。

大多数人其实还没到需要人情世故，世故圆滑的地步。说句不好听的，我们暂时还只是低级的韭菜。这时候想要往前走，更需要的是不可或缺的能力。

比如能够很好连接团队的作用，比如专业知识中的不可替代性，或者全能型选手。总之不同的公司，不同的场合，所需要的不可替代性也不同，需要自己的观察，然后再进行培养。

这才是立身一家公司的最重要的东西。

二、老板的批评需要注意

现实生活中，老板对员工的批评往往都是轻声细语，似乎是没什么大事。但这种时候正是我们需要注意的时候，一个人的错误不是从领导那里得到警告，而是老板直接发话，那不管语气多好，其实都已经触及到了底线。

如果不把老板的批评当作一回事的话，很可能下一次一个小小的错误就会成为老板开刀的理由。老板的轻声细语是出于对公司内部团结的把控，而不是你当耳旁风的依仗。请相信，职场、商场和官场在某些方面都是有共同之处的。

当然，找茬的情况我们要另当别论，职场中的潜规则虽然存在，但还不是上位者为所欲为的理由，因为人人都身在潜规则中。

三、交情是真的，但不要把交情放在工作中

关于职场友情，几乎每个人都在说，没有真正的友谊。这句话是有问题的，因为说这种话的人大多数都把交情带进工作中。

如果以工作利益为交情的基础，那么这段友谊，甚至是未来的交友都会受到影响。如果你不把交情带进工作中，可能会更加放心一点。如果有人以友谊来要挟，那么就要考虑他的意图了。

我们都身在潜规则里面，但规则是不断更新的，我们需要明白一点，打铁还需自身硬，不论何时何地，自己本身才是在职场中长胜的根本。

好啦，今天就和大家聊到这里，如果你有什么想法可以在评论和小编一起讨论哦~

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