梦露的经历告诉我们：要活出自己的光芒

大明星玛丽莲梦露，

在20世纪50年代家喻户晓。

但很少有人知道，

当年的她起步非常普通，

仅是军需制造厂的一名普通员工，

负责检查降落伞、给飞机喷水冷却，

工作重复又枯燥。

直到一个契机，

来制造厂拍摄的劳军杂志摄影师，

以她为模特拍下系列工作照。

虽然最终照片未能用作封面，

但摄影师夸她“可以改变世界”，

这句话改变了她的人生。

她遂终下决心辞职做全职模特，

甚至搬出反对她决定的公婆家。

仅仅2年，

模特事业蒸蒸日上，

荣登33个杂志的封面。

又开始学习表演和舞蹈，

进一步拓宽发光发热的舞台。

我们看到了：

一个明星从籍籍无名到光芒四射的过程。

大部分明星，

也并非一出生就自带光环，

更多的也是靠一步一个脚印拼出来的。

—— 01 ——

普通人同样可以在时光里，

活出自己的光芒。

一位认识起码六年的网友，

在当了与社会脱节的6年全职妈妈后，

开始渐渐迸发出自己的光芒。

当两娃全职妈妈的同时，

独立运营了几千人的社群。

从凡事伸手要钱，

走向经济完全独立，

月收入向六位数发起冲刺了。

与一年多前想找工作而不得的情形，

对比鲜明。

不禁感慨：

找对了适合自己的路，

就会越走越顺，

越走越好。

我们属于很纯粹的网友，

未曾谋面，

但一直有彼此信息。

听到她说怀孕了，

辞职了，

生孩子了，

听到她计划外怀二胎了，

犹豫之后还是生了。

去年终于二胎也上幼儿园了，

她想出来工作，

托我帮她留意机会。

我还记得当时，

她提的工作要求，

被我毫不留情地Diss了。

她要求：

工作不要太累，

领导得好相处，

不加班，

能确保每天四点接孩子放学，

月薪确保6千元以上。

我毫不留情地说：

你提这些要求，

没有一家企业敢要你，

招一个应届毕业生，

比你听话、比你拼。

你更适合做不受时间地点限制的工作，

比如微商。

彼时她对此还有抗性，

觉得没有人脉资源，

脸皮薄，

做不起来。

之后多家单位应聘而不得，

自信心被打击得不得了，

终于有一家保险公司要她，

很开心地去上班，

结果遭遇职场骗局。

终下决心开始做微商，

针对母婴、亲子游玩等自己关注的方向，

从妈妈群、小区群入手。

开始阶段，

我还三不五时鼓励她一下，

发些书籍给她参考。

当我们开始相信自己可以的时候，

能爆发让自己都刮目相看的能量。

最初她觉得能有三五千的月收入便很开心了，

在第三个月收入过万时，

就很有勇气与底气去设置更高目标了。

如今，

她已经在运营几千人的社群，

还拥有了几十人的团队。

整个人散发出来的气场明显不同：

没有瞻前顾后的犹疑，

也没有对未来不确定的担忧，

更没有对自我能力的怀疑，

整个人散发出自信的光芒，

我也很替她高兴。

这是普通人活出自己光芒的案例，

相信大家身边都有，

其实你我都可以成为有光芒的人。

—— 02 ——

一稼在《美好人生运营指南》书中提及：

确立自己的人生目标并努力，

目标越清晰，

越容易实现。

想清楚我们的目标是什么，

朝着目标的方向努力，

相信：

时光能让一个人变得有光芒。

首先，

我们要大胆地去设置目标，

可分为长期目标、中期目标、短期目标。

对于长期目标，

时间跨度一般可以拉长至8-10年，

我们可以大胆一些，

想得远一点、高一点，

别觉得遥远，

不夸张地说：

一点点努力，

8-10年时间，

足够改变一个人的人生轨迹。

对于中期目标，

我们可以针对未来3-5年，

这个时间段，

足够成为人生的分水岭，

拉开人与人之间的差距；

对于短期目标，

以年度、半年度或季度乃至月度来设置，

都没有问题，

但目标的可达成度建议相对高些。

把我们的目标写下来，

写在纸上，

敢于表达出来，

别不好意思。

怕别人笑话——

是一种非常没必要的心态。

我们的目标不是为了让人看的，

是为了内化于心，

让自己遵从并尽全力达成的。

一定要有这样的气魄：

为我自己负责，

不为别人，

别人笑不笑话，

与我何干？

—— 03 ——

时间不够用，

是实现目标路上的拦路虎。

对很多职场妈妈而言，

简直不能用碎片时间定义时间，

可能得用粉末时间来界定。

感谢时代，

有了互联网，

改变了很多人的工作方式，

不再受制于时间、地点，

不再只能在家庭与事业间，

做艰难的二选一选择题。

时间自由、地点自由，

是很多新时代妈妈对事业的要求。

忙着让自己有成就感的事业，

同时也能很好地兼顾家庭与孩子。

随时随地可以工作，

也随时随地可以放下工作。

也是因为互联网，

让我们更容易获取多样的学习资源，
随时随地可以学习。

我们还可以加入分门别类的社群，

找到相同价值观或志趣相投的人，

教学互长的氛围非常好。

既然没有整块的大段时间，

我们就多利用碎片时间、粉末时间，

时间像海绵，

挤一挤总是会有的，

也就是所谓的时间管理。

我认为，

时间管理的一大基本原则是：

把可以转移的劳动时间，

用购买服务的方式转移出去，

比如打扫卫生；

把无可替代的事项亲自做，

比如亲子阅读，

想办法做得更快、更好。

—— 04 ——

为了孩子与家庭，

完全彻底地放弃自己对事业的追求，

对大部分人而言，

是一件很让人沮丧的事情。

当孩子渐渐长大，

也很容易产生不再被需要的失落感，

这种自我否定往往打击严重。

我见过一位妈妈，

全职在家照顾两个儿子多年，

在儿子高中毕业出国读书后，

整个人状态都不对了，

每天在家踱来踱去，

不知道干些什么好。

为了让她再有个精神寄托，

可以再重复十几年以育儿为重心的生活，

最后的解决办法是：

又领养了一个婴儿期的女儿。

女儿到家后，

她又满血复活。

当然，

不得不提的前提条件是——

她家的经济条件很不错。

哪怕具备这样的前提条件，

也让人有隐隐的担心，

除了围着孩子转，

她似乎对任何事都失去兴趣了，

简单地说，

没有自我。

—— 05 ——

女性常常职场遭遇性别歧视，

虽然用人单位不会表现在明面上，

但往往同等条件会优先录用男性，

略弱一点的男性有时候反倒成为首选，

这便是隐性的性别歧视。

在校招的时候，

真的会有些阴盛阳衰之感，

那些奖学金拿到手软的，

那些社会活动丰富到炸的，

那些素质、口才、外形俱佳的，

女生占比明显高于男生。

进入职场后，

女孩们也很拼、很出彩，

但生孩子往往是一道分水岭，

不少女生的重心开始向家庭与孩子大幅倾斜，

在职场慢慢放缓速度甚至放弃进步，

也有一小部分女生，

生孩子后甚至一怀孕就彻底退出职场。

我想建议的是：

在可能的范围内，

去平衡家庭与工作，

让自己保持持续进步的步调。

不管在不在职场，

都别放弃自我停止学习，

一旦放弃，

抗风险能力趋于零。

时代淘汰你的时候，

不会打一声招呼，

你的家庭淘汰你的时候，

可能也是如此。

经常有鸡汤文说：

愿我们被岁月温柔以待。

我说：

愿我们在时光里，

都活出自己的光芒，

再微弱也要发出一道光，

照亮自己前行的路。

PS：

存了五年资料的移动硬盘读不出来了，

急得我啊！

然鹅我觉得还可以挽救一下。

忽然急中生智有了灵感，

在插座上给移动硬盘冲了会电，

再插回电脑usb插口，

居然神奇康复了。

我是八是hin机智哈哈哈哈。

如果救不回来，

我可能真的会哭ang~~