世界之大，无奇不有！是缘？还是陷？

缘分这东西到底是怎么啦？

明明是因为公司需要招聘匹配岗位的人，而，求职者需要寻求与自己相匹配的企业和岗位，在相互的需求下，才会有缘相识。

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前不久，有一家湖南的公司要在成都成立分公司，在网上进行人力总、总助、副总职位的招聘，刚好正在寻找新的合作机会的我，仔细看了该公司的需求岗位与我以往的工作履历基本匹配，因此，便投了这家公司。

因为已经有一段时间，再加上受邀参加不同公司的面试也是比较多，因此，也就将这家公司的需求没怎么放在心上。

就在即将要忘记的时候，对方公司主动进行了联系。

后来，便出现了该公司负责人加我微信时的一些关于工作方面的沟通。

刚开始的沟通一切都显得最正常不过，按照对高层岗位惯有的面试风格进行的一系列的交流互动。

从最初了解离职原因，再到对选择新的合作单位的择业标准和要求，以及未来三年的规划（从对自己职场方面的规划和个人的规划）。

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一切都在正常的、循序渐进的过程中进行着、沟通着。

也许有的应聘者会考虑快春节了，希望在节后入职。而，我一直是希望在春节前入职，这样可以利用该有的时间充分的了解公司，便于开年后更快更好的融入进岗位，更快的融入自己的角色，利于下一步工作更好的开展。

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毕竟在职场还是算经验比较丰富的，再加上自己是做HR的，对于公司对于应聘者提出的一些要求，我认为都是属于比较正当，所以蛮理解也是积极的给予配合，毕竟，职位不一样。

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对于在后面的一些对话也没有感觉不妥，但是，自己还是比较注意。

第一，毕竟，是公司对需求职位候选人的面试，所以，在整个过程中很注意自己的态度和沟通方式，相对要更加的职业一点。

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没有想到这位领导晚上也是主动又与我交流，当时，我还为这位领导敬业非常的敬佩！

可是，我们在职场，拿我的习惯和工作经验，我几乎是不会将个人的生活情况带到公司的，但，工作要带回家继续进行是常有的事。

有些时候晚上在家里加班，所以就将工作带回家里进行。

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第二，毕竟，虽然还没有进入公司，但，面试我这个岗位基本就是，不是董事长，就是总经理，所以，尊重为先，积极的配合和支持。

第三，虽是公司在面试我，但，也可以理解为，甲乙双方（公司领导、求职者）都在相互的观察和了解着，是一个互相选择的过程。

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第四，毕竟，曾经合作过的企业，基本都是在老板身边工作，因此，稳重、沉稳、思维清晰，沟通顺畅这是必备的能力，在双方沟通交流中就能够感受到。

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根据我的经验，公司对于我以往的工作实际情况了解的已经差不多了，可是，公司的许多情况，这位领导还没有告诉。还是一味的在问我这里，问我那里......我也是在给予配合和反馈。

可是基于目前沟通的这样一个状况，我便开启了了一次又一次往工作方面引得交流话语。

刚开始，领导还能够好言好语地进行解释，后面就有一些责怪。[汗]

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领导问了那么多了，既然领导说：他是将工作和生活分的很开的人，那我反馈告诉他的言语的表达，也是那样的意思，我的主要目的，就是不想 谈论任何与工作无关的事情，包括，我是否会做饭做菜这样，更别说自己的个人问题了。

可是，在我引导话语往工作方面走的时候，领导问了一部分，又将一些话语转回来，让人有些防不胜防，极其的不情愿回答。

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从了解个人的兴趣爱好，到开始追问个人问题[汗]

对于领导问到个人问题，没有给予直接的回答（不想回答，不想让不相干的人知道），薪酬在QQ上基本谈妥（也是在我将话题转为工作方面时，追问的情况下才进行的）。

可是，只字未提何时入职，或者发入职通知书的告知，刚好有两家不同的猎头在对接我关于其他公司需求的职位，所以，我也是如实告知这位领导。其意思和用意对方应该明白。

从未有过的困惑，和从未遇到过的情况，在我身上出现了。

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我与领导的沟通，尽量都是体现在关于工作方面双方的了解。

可是，有些时候往往就是事与愿违，不过还好，被我及时的搁置，不再与对方沟通下去。

不打算再继续沟通下去，源于领导突然向我表白

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对于以上的情况，我只能给予不再回复处理。

事后，我也进行了总结和反思，每一处的细节，每一次的沟通......我没有任何不礼貌或者出格的话语呀，可是，事情怎么就演变成那个样子了[汗]

人必须要独立，特别是女性，这个道理是我丈夫去世后，我总结的。

我也从不相信天上会掉馅饼！

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说实话，关于这段面试的事情，我也告诉过我重庆的闺蜜，她的感觉也是怎么那么好笑？

将这样真实的事情分享出来，就是想听听有没有同款的情况？如果你们遇到这样的事情，该怎么处理呢？

欢迎大家在评论区各抒己见，谢谢大家！