如今，越来越多的年轻人向往体制内工作，你怎么看？

当今时代，社会在发展，科技在进步，尤其在如今互联网大时代、大背景下，人工智能的兴起，网络的普及，使各行各业对人才的需求量不断降低，再加上近几年各大电商平台的兴起，比如，淘宝，京东，拼多多等！他们秋风扫落叶一般，挤垮了超市，摧毁了实体门店，导致越来越多的体制外年轻人失去工作！再加上疫情时代，工作的不稳定性，还有私营企业的不景气，年轻人上班工作时间长，经常加班，工资低，福利少，福利保障不力等原因，使越来越多的年轻人向往体制内的工作，近几年报考公务员的人数呈现几何递增，就很能说明这个问题！那么，如今的年轻人思想为什么会有如此大的转变呢？可以从以下几个原因得到答案！

一、体制外工作不稳定。体制外的工作更多的表现为民营企业，它的私营性决定了它以追上利润为最终目的，企业的经营好坏，直接决定着劳动者的工资水平，企业随时面临的破产倒闭与不景气，决定着劳动者随时会被裁员或失业的风险！而体制内工作则比较稳定，它更多以国家为依托，工资有国家兜底，只会存在调动，一般不会存在失业。

二、体制外工作有时工资虽高，但是严苛的考勤制度与工资挂钩。比如每月虽然有全勤奖，但是你请假半天就没了，你能保证你每月都不会请假吗？而且你请假一天就扣除当日工资，假如你每月工资七千，你有事请假三天就扣三天工资，就是700元，可怕不？而体制内工作考勤比较人性化，一般扣除只是体现在绩效工资上的一小部分。很多体制外工资虽然看起来挺高，但是扣除后，与体制内工资相差不大！

三、体制外工作一般劳动强度大，上班时间长，加班严重，更多的工作实行单休。体制外工作，老板为了追求利润和效益，总是勒紧你，能一个人干的活，他们绝对不会让两个人干，劳动强度大，工作时间又长，为了赶任务，强效率，加班严重，而且有相当的企业加班没有加班费。为了让你多工作，一般实行单休。而体制内工作，一般工作强度不大，上班和作息时间按国家规定的执行，一般每天工作八小时，无加班，即使有也是就那么几天，更多的还有加班费。实行国家规定的双休。

四、体制外工作，在福利和保障上和体制内相比，是无法比拟的！体制外福利和保障，更多的体现在礼轻人意重的人为关怀上，而体制内福利和保障则是实实在在的，沉甸甸的！

五、新冠疫情的冲击，使很多公司、企业停业停产，甚至破产倒闭，面对残酷的失业，他们工资无保证，工作无保障；再看看体制内员工，面对新冠施虐，他们呆在家里几个月，照样拿工资，无需担心失业问题！

总之，体制外工作不稳定，工作强度大，考勤与工资挂钩，工作时间相对较长，加班常态，大多数实行单休，福利保障滞后等多重因素，再加上新冠疫情洗礼，与体制内工作相比，越来越多的年轻人都向往体制内工作。

如今逐年递增的考公务员大军，就是最好的证明！并且在这些考公大军中，不乏有众多名校毕业生的影子出现，这几年，有关报道，名校毕业生考公竞争街道办的例子屡见不鲜，这些现象正好说明，如今，越来越多的年轻人向往体制内的工作。