累死你的不是工作，而是“工作里的人”

一提到“工作”这件事情，我们每个人基本上都会产生同一个情绪：累！

工作确实让人很累，不说别的，就看打工族上班和下班的表情对比，就知道了。

上班的时候，眼露精芒、元气满满，犹如一个充满了气体的气球。

下班的时候，瘫软在地铁的座位上，疲惫的眼神，无力的行为，不想跟世界交流，不想再流露出一丝的微笑。

工作，让我们感觉很累，但实际上，工作本身并不累，让你感觉累的是“工作中的人”。

其实，工作本身并不累

公司里，有一个跟我要好的闺蜜思思，后来因为父母的原因，离职考取了地方政府的公务员。虽然，她不在公司工作，但经常会跟我联系，诉说她在单位里的点点滴滴。

思思在单位负责领导的文案工作，是一个撰写文字材料的秘书。思思说：

其实，写材料，这项工作还是非常适合自己的，因为在公司就是干这个的。但是，在单位，我往往为了写一篇不足2000字的材料，感到头疼，感觉非常地累。

一方面，每次领导要材料都非常着急，隔三差五就来催促一番。

另一方面，就是各个部门的相关科室，提供素材和数据实在是太慢了。我每次材料任务之所以耽误，都是因为科室不够配合，往往要奔走于科室之间，来回催促。

有一次，我去科室催促数据和素材，负责的小张，嘴上说着马上落实，等我走后，便玩起了手机，真是让我火冒三丈。

其实，很多人的工作都是这样的，就工作本身来说，非常简单。

但就因为自己的工作，需要其他人的配合和支持，而其他人因为种种原因，总是不能如你所愿，完成属于你的部分，所以让你感觉非常地累。

让我们感觉累的是“工作里的人”

让我们感觉累的是，工作中的人。大部分工作，都是在与人打交道，因为，依靠个人之力，我们无法完成所有的工作。

如果是请客吃饭，大家坐在一起，会非常愉快配合。因为这里不牵扯任何利益，也没有需要劳神伤身的事情。

但是，“工作”就完全不一样 了，每一件事情都可能牵扯彼此的利益，大家都有不同的想法和诉求，这样就造成了人与人之间的不配合。

就像思思一样，领导把材料任务交给她，她是责任人，如果完成不好，就容易遭到批评指责。而提供附属材料和素材的其他科室，只是配合，完成不好，领导也不会说什么。

这就把思思夹在了领导和同事之间，本来非常容易的事情，大家因为扯皮拉筋，而让思思感觉非常疲惫。她花在材料本身的时间，还不足协调工作的十分之一。

有些人，面对这种情况，会非常气馁，有的会选择离职，换一个公司或单位工作。但这样做， 完全是没有必要的。

要想工作不累，就要做一个“少折腾自己”的人

与其说，工作中的人，让我感觉很累，倒不如说，我们自己在折腾自己，而这个“折腾”多是来自自己的情绪。

不要认为你的工作就是第一位，每个人都有自己的工作，自己的活要干，她能帮你完成就已经不错了。

不要太把老板或领导的话当回事，办好老板或领导的事情，确实很重要，但是办得慢了，或是不好了，也没什么。小小的疏忽，在老板和领导心中，放置几天就会被遗忘。

不要总是想着尽善尽美，老板交办的工作，恨不得马上完成，看到效果，这是理想主义，很多事情都是在磕磕绊绊、反反复复中完成的。

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