你知道吗？打工人一直处于弱势地位

你是打工人吗？作为打工人你遭遇到那些令人不能理解的情况呢？作为打工人的我们该如何自处？遭遇不公时我们又该如何？每年初作为一个打工人都会给自己给予不一样的期望，但是往往年初的那种期望给每年年终的自己内心带来可怕的杀伤力。我们可能在前东家受了委屈，从前东家辞职寻求可以寄托自己期望的东家，但是找啊找啊，你会发现天下东家一个色。你开始彷徨、开始绝望、开始不知所措。随着时间的挪移，我们慢慢接受、接受自己无法接受的、接受自己无法容忍的。

曾经的自己以为所有工作都是双休的，所有那些穿西装革履的都是言而有信、三观正的君子，慢慢地发现原来西装革履只是皮囊，越是被过度修饰的外表，里面的东西越值得人去深思。成为一名打工人后，渐渐明白了工作有单休、甚至连单休都没有。刚接触的时候让自己吓得下巴都快掉了，不能理解为什么会这样。有人说是为了生存努力活着的挣扎；也有人说是压榨，至于是什么就看自己是站在什么位置。

变成打工人，很多东西都是不对等的，比如面试你按时间去到招聘方的所在地，给你个没有时间尽头的等待，招聘方不守时面试可以举起大局面的旗帜。但是如果是面试者稍加推迟到，就会被扣上不注重时间观念的帽子；企业随随便便地给你偷梁换柱般的变更你面试的职位，你不去就说你不服从安排，以后进来公司还得了，噼里啪啦地给你道德绑架。你要是答应去了呢，人家也有话可说，又说你不懂得职业规划。如果有公司录用你了，你不去没有跟招聘方说你不去，招聘方会说你没有职业素养，没有礼貌，但是如果招聘方没有录用你也没有告诉没有录用的消息和原因，他们就觉得特别的理所当然。

当国家出了一些政策是稍微让从业者有保障的，有人就站出来说，现在国家的法律法规之类的都是偏向从业者的。我想知道难道给从业者一个星期休一天都是偏向吗？难道要求企业给员工准时发工资都是偏向吗？难道给女职工生完孩子休的产假也是偏向吗？只不过企业习惯了从业者任人宰割的习惯，所以只要国家稍加保障了从业者的权益，企业就觉得这也不行，那也不行的死亡式的喊冤。

愿每一个打工人，都能遇上良人，愿你我都能得心中所求、心中所盼。