自杀重生，他杀死亡——破产演练（下）

　　如果你置身一家优秀而伟大的企业，哪怕只是一个普通的员工，你也会因此感到自豪。但如果你经营的是一家破产的企业，即使你是董事长，脸上也照样无光。

　　有人说，伊拉克没有英雄。为什么伊拉克没有英雄?因为国家都没有了，何谈什么英雄?所以团队破产以后，每一个成员都要自我推销，给自己重新找一个团队。如果你很优秀，可以选择别人;但如果是你来自破产团队，那应该面临别人对你的选择。别人要质问你，甚至刁难你，你都要忍受这一切。为什么?因为我选择你，你要达到我的标准才能收你!

　　现实就是这样残酷，而在真正的社会中，企业破产要比演练的虚拟破产要惨烈得多!

　　在破产演练中，我设置了一个环节——让队长推销自己的学员，让其他团队重新接收他们。为什么要让队长推销他的学员呢?在企业发展过程中， 有两件事情很重要，第一要欣赏推崇你的成员。如果在一个团队中，成员互相欣赏和推崇，这个团队的氛围就会非常好;如果彼此贬低，这个团队是没法让人待下去的，因为它就是地狱。

　　在企业里，我们要讲感恩之心，所以同事与同事之间要互相推崇，高管与高管之间要互相推崇。我们要让互相推崇成为深入企业骨髓的一种文化;第二要看领导者对他的属员了解有多少?他能看到属员的优点吗?

　　当然，这只是个游戏，但我希望大家不要把它看成游戏。如果你把它当成游戏，那么它必然会游戏你的人生!要知道，我们做任何事都要投入，做任何事都要演好自己的角色。

　　有个拿过冠军团队的学员说：“要么拿冠军，因为冠军的感觉有点甜;要么就当破产团队，因为多一次破产，就多一次人生的体验。”的确如此，不成功并成仁，我们总是在破产失败中学到更多。没有谁随随便便就能获得成功，每次成功的背后都有着无数的挫折和磨炼。关于这个道理，《增广贤文》中曾如此写道——

　　未曾清贫难成人，不经打击老天真。自古英雄出炼狱，从来富贵入凡尘。醉生梦死谁成器，拓马长枪定乾坤。挥军千里山河在，立名扬威传后人!

　　人生就是这样，我们没有捷径可走，游戏的背后隐藏着深刻的哲理。多一份苦难，就会多一份历练;多一份阻挡，就会多一分成长。只有饱受煎熬， 才能百炼成钢。在我授课的历史中，几乎所有演说比赛的冠、亚、季军都出在破产团队。为什么会有这种奇怪的现象出现?因为破产团队的成员，比别人多了一份人生的体验和历练!

　　如果你在我的课堂演练中遭遇破产，这对你的团队来说实际上是一种幸运。一场虚拟的破产，避免了以后真实的破产，不是很值得吗?因为破产，你有了更多展现自我的机会，你需要更加努力地推销自己和自己的团队成员。这是别的团队所没有的一种经历，经历是一种体验，而体验会变成经验。经验会变成资历，资历会变成财富。我希望大家都能把人生路上所遭遇的一切失败和破产经历变成自己的财富。