宝鸡核力新材：幸福核力聚新材

一个企业在成长的道路上有其自身的发展理念，张瑞敏给冰箱取名“海尔”，就是谐音中让每位员工把海尔当成“孩儿”来呵护。董明珠不在企业搞末位淘汰制，她说，任何一个团队排名都有末位，淘汰一个末位影响一个家庭。她说，可以根据员工的能力重新安排岗位。钛行业天成航材总经理车伟的用工理念也是这样，员工岗位的合理布局与人力资源有直接的关系。

核力新材一站式供应链厂房一角

今年，推出的钛微媒双休版不同于新闻报道，文字中对一种现象提出思考，仁者见仁，智者见智。文字叙述或许有些散，但主题不会散，既是企业理念的思考，也是记者走访企业看到企业不同理念的思考。所以，热诚欢迎读者提出宝贵建议与意见。

近两、三年，记者走进宝鸡·中国钛谷很多家企业，做得好的或者还在爬坡的企业都有不同的发展理念、营销理念、文化理念。核力新材这些年算发展得不错的一家企业。2007年创业那年全年销售收入只有28万元，今年元月份销售收入就达2000万元。核力新材在成长的道路上一路艰辛，发展实属不易。我们看一个企业不要只看别人成功的光环有多么亮眼，而要看光环背后的付出，这才是对一个企业真实的深层次了解。

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核力新材员工“粽”情快乐

星光不负赶路人，专心专注踏实走。核力新材总经理陈洋的治企理念很朴素，让企业走得稳一点、让企业走得久一点、让员工收入多一点、让家庭生活好一点。这四点看似很简单，做好却很难。走进核力新材有家的感觉，供应链“一站式服务”的厂房格外温馨、温暖。休闲桌椅小木屋点缀了厂房有“家”的宁静。

记者了解，核力新材员工收入不低，员工幸福感很强。幸福都是劳动创造出来的，陈洋朴素的“四点”治企理念是他的特色。记者以为对一个企业的了解一定要走进去，只有走进去了望、闻、问、切，才能展示其真实的一面。每一家企业都有自己的不足，也有自己的亮点，坚持自已，不忘初心，走好每一步你的企业就会历经风雨见彩虹。

核力新材一站式供应链厂房一角

坚持幸福做核力，聚人才，聚新材。走好自己的路，“栽好梧桐树，引得凤凰来”。钛微媒记者将继续深入走访宝鸡钛企，期盼宝鸡·中国钛谷建设美好新未来。