《史记》：团队合作的思索

从五帝时期开始，人们就心甘情愿地拥护一心为民着想的人做自己的统帅，希望跟着这样的人过更好的生活。

夏朝的禹，商朝的汤，周朝的武王，在朝代更替的过程中，充分显示了站在人民利益角度人民对他的拥护，以及心中装着人民的领导者，那不可替代的地位。

每当一个新政权的建立，新的领导者会在原有政权的基础上，割除弊政，建立新的适合民众的政策。

国家需要人民的拥护，统治者需要人民的支持。马背上打天下的人都深知这个道理。

团队的合作需要领导人积极改革，努力为获得优异的结果不断钻研努力。

为了团队，舍弃个人私欲，带领大家都放下自己心中的小九九，只为将团队合作发挥到极致，到最后大家受益。

放下个人利益，一心想着团队利益，集体利益，这样的队伍才能在波涛汹涌的竞争中获得胜利。

当团队的领导感觉自己不可一世，别人无论如何也不能战胜自己时，他的下坡路开始了。

夏朝的桀，以为天下非他家莫属，人们无论怎样反抗都是没用的，天下永远姓夏。

在王的位置上不行王道，人民苦不堪言，最后淹没在洪波里，天下由夏变成了商。

商纣王本来英明神武，武艺超群，如果努力，会是一个英明的君主。

真真“成也萧何，败也萧何。”商纣王自持国力雄厚，自己聪明睿智，无人能敌，所以纵情声色犬马，不理朝政，不听劝阻，整日与爱妃妲己混在一起，享受空虚之乐。

最后被周武王攻破都城朝歌，纣王自焚于露台。

凡是纵情享受，为所欲为，只能有短暂的欢娱，到最后基本都会悲剧收场。

下坡路走到一定程度就是进入万丈深渊，再也找不到来时路。

团队领导人，是团队成败的关键主要因素。

队员再强大，再智慧，再努力，没有领导人的精诚团结与配合，一切都是东流的水。

纣王行走在错误边缘时，多少看清实事是大臣冒死进谏，可结果呢？令人后人除了唏嘘就是痛心。

谋臣再强大，智士再努力，领导者一味地打击、压制，还能有好结果吗？

生存于一个团队，对于领导人清晰的认识也很关键，未来的路全凭自己对现状精准的分析。

就个人而言，一个人任何时候，都要保持谦虚好学、积极努力的上进心，志得意满、孤傲自大那是警惕信号的最强音。

人外有人，天外有天。无论自己取得多么令人满意的成就，都是沧海一粟，需要学习、需要积累的东西像海洋一样。

保持学习的状态才可以看到全新的自己。

现在无论在团队中处于什么位置，低着头，弓着腰，一步一个脚印，向前走，未来一定会金光铺路的。