相信程序合法，也怀疑考官良心的天平

笔试第一，最终落选。

苏州高新区招聘，笔试第一名超第二名笔试超第二名17分，面试低了22.34分，应聘落选。

笔者没有理由不相信5位面试考官的水平素养和业务素质，更无法怀疑考官的道德素质（尽管我还是有些怀疑），但是基于面试成绩相差悬殊，因为面试纯粹是主观题，笔者依然要根据爆料来问几句。

第一、考官给两个考生打分的依据是什么?尽管考官主要是根据现场感觉打分，但心里总归有一杆秤的，有没有空心秤砣?面试所问问题有爆料，但考生的回答有没有记录，如有，能不能公开?考官能不能公开自己心中的评分标准?

第二、根据初步的面试问题来看是极为普通的，这不是马斯克重型火箭的技术问题，对这样普通的问题，只要不是脑子有问题，估计考生的评分应该不会相差这么多?面试第一名的考生现场发挥有多精彩?能不能公开?或者是一个是东施一个是西施，才能有如此区别?

第三、为什么面试成绩不按照规定当场评出？难道考官还要晚间回味一下现场的情景，好好研究研究一下才能评出吗？能不能给出不按照规定现场评分的理由?

第四、调查组说调查结果是程序合理。当然合理，用脚趾头就能想出要说这句话。但是调查组能不能解释一下现场不出面试成绩的理由?如果有规定而不执行，这样的调查结果叫人不得不怀疑有鬼。

第五、基于以上四点不能服众，能不能公开一下两个考生的家庭背景，也许万能的广大网民会发现一些黑色的蛛丝马迹。