最好的找工作的时机不是自己真的想找工作的时候，而是自己的工作做的很开心的时候。等到你不开心或者想离职的时候再去找工作就太晚了。

最近，每当我看到一个我可能感兴趣的潜在职位时，我总是以最大的热情来回应招聘人员。

大多数人只有在对自己的职业不满意或被解雇时才会开始这个过程。但这样做会把你作为求职者置于一个脆弱的位置。申请工作、发掘潜在机会的最佳时机就是你还没有必要找工作的时候。原因如下：

1. 这样可以减轻你的压力

我前几次找工作是在我需要拼命找工作的时候。

第一次是我刚从医药行业转向产品设计的时候。第二次是我工作的初创公司快要倒闭的时候。在这两种情况下，找工作的压力和期望是非常大的。迫于你的时间和情况，甚至可能会让你被迫接受一份你原本不会接受的工作。而当你没有迫切的求职需求而去找一份工作的时候，会让你处于一个更好的位置和心态去追求你应得的，而不是满足于次优的选择。它甚至可能会使你的求职经历更加愉快。

2. 它能让你跟上就业市场的最新动态

与招聘人员进行面试和交谈可以帮助你更好地了解就业市场，以及你如何才能达到要求。这为你提供了市场的数据，你需要评估和验证你的技能、经验和专业知识是否得到了足够的报酬。你可能会惊喜地发现，你对目前的工作要求并不高，而你一直要求的升职也完全符合要求。或者，你可能会通过这个过程找出你可以磨练和完善的关键领域。

正如杰里·李（Jerry Lee）所说：

“没有人会比你更关心你的事业。”

我发现，我在面试官面前越诚实透明，他们就越能提供适合我的工作机会。

3. 它可以提高你的面试和演讲技巧

如果你是像我一样的设计师，有时候我们练习软技能的唯一机会就是在设计评审期间。即便如此，有时我们收到的反馈也非常细微，而且通常来自同一群人。面试能给你更多的机会来练习向更广泛的观众传达你的故事、工作和过程。通过这个过程，你可能会获得有价值的反馈和见解，而这些是你从其他方式得不到的。

4. 这有助于保持你的作品集和简历的更新

在面试的时候，我们一定会被问到以往的工作成果和心得。这个过程也是一个绝佳的机会，可以让你回顾自己的工作，并记录自己的成就。

5. 最重要的是，它能恢复你的信心和能量

当你每天看到同样的人，参加同样的会议时，你很容易陷入生产力和创造力的低谷。这最终可能会导致对工作的不满和倦怠。面试并申请你感兴趣的职位可以让你从目前的日常工作中得到休息，让你回到既渴望又有挑战的心态。我注意到，没当这种情况发生时，我就会对自己和我的工作产生新的好奇心和活力。

当下次有猎头问你是否对某个职位感兴趣时，不要忙着拒绝，记住：

热爱你的工作，同时探索工作之外的东西，这没什么。你可能会发现更好职业机会，即使没有，也能对自己的目前工作有所促进。

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