过剩时代，只有拥有过硬“标签”的人才能脱颖而出

文/连苇 2021年第85篇

1.

大家好，我是连苇。

今天还想说说“定位”、“人设”、“标签”的事。如果你是一位创业者，或者一位想对别人产生些许影响的人，或者想找到自己毕生想从事的事业的人，都需要思考“定位”这件事。

这三个看似高大上的词并不是很友好地出现在大家的观念中，一提起这几个词，总给人一种通过“包装”在大众眼中造成虚假印象，进而敛财的目的。

可能是因为“人设”这个词被娱乐圈的人用烂了吧，但是事实上，我们每个人都在受这个词的影响。用另一种说法代表这个词，就是你给别人留下的印象，别人对你一目了然的认知。

2.

仔细思考我熟悉的那些人，我为什么会记住他们，而不是其他人？为什么他们会给我留下深刻的印象？

因为他们身上都有一些我想做到但一直未被完全践行的闪光点。比如，他们都是一些更新原创文章1500篇左右的人，一年365天，也就是说他们每个人都在写作这个领域耕耘了5年时间了，而且公众号显示的文章数量只是从你在公众号这个平台发布文章时开始计算的，在此之前，他们早就在其他平台写作，写得少的也有7、8年了，多的都在12年及以上。

写得年数多，不是因为他们年纪比我大，而是他们开始得早，且坚持了下来。他们每个人，在开始写文章的时候，也如我们现在一样，开始的人很多，但坚持下来得少，所以他们现在成了大V，不是因为他们比别人聪明、智慧，也不是因为他们一开始就吸引了大批人关注，而是因为他们没有放弃。

在他们成为大V的过程中，也会有迷茫、焦虑、失去动力、找不到努力的意义，但是无论如何，他们等到了一个契机，让自己一飞冲天。而很多人在那个契机到达之前，提前放弃了。

可能我是一个觉得坚持、日复一日很难的人，所以只要有人能做到，我就会很崇拜他们。他们经常说的一句话是，“先干上五年再说吧。”

看吧，一个大部分人做不到而你能做到的品格就能让你脱颖而出。正像这句话说得，“只要你能日复一日地坚持一件事，你就超越了99%的人。”

3.

《定位》这本书上说，这是一个营销过度的时代。铺天盖地的信息，每天向我们卷来，我们根本就没有精力获取这么多信息。接收消费广告是我们工作和生活之余才会做的事，但是时间和精力是有限的，所以“精”和“简”这两个字在慢慢深入大家的内心。

《批判性思维》这本书对电视广告做过一个详细的调查，具体数字我忘了，这本书现在也不在我身边，大概意思是一个看电视的人，一天被动接收的广告信息，如果真让他消化的话，几天几夜也消化不完。

书是以电视为例子，年轻人离不开的手机又何尝不是呢？手机上任何一个应用，开机都有广告，大多在4秒左右，不超过6秒钟。打开之后，几篇文章之后就有一条广告。视频软件更是如此，我记得最早一集剧就十几秒的广告，而且一集就一次广告，现在呢，开头80秒的广告，中间40多秒的广告，正片中还要连续播报赞助商。

说这么多的意思是什么呢，我们已经进入一个“过剩”的时代，不仅商品、广告过剩，人才、服务都过剩。早些年，只要你的东西质量过硬、服务人性化就有人买单，现在这些都是标配了，在做好这些的同时，你还要思考如何让你的产品进入客户的大脑，当他需要这一品类东西时，能立即想到你。

4.

说完东西，再来说说人，这也是一个人才过剩的时代。早些年，大学毕业生都会被安排一个铁饭碗，只要你有那个文凭，你就有机会。如今呢，20%—40%的人都是大学生，大家往往为一个职位挤破头，不再是工作抢“人”，而是人抢工作。

竞争越来越激烈，我们觉得自己拥有的那些优秀条件都变成了标配，想要在竞争中脱颖而出，超越别人，必须有别人不可取代的“绝活儿”。不再是大学毕业你就成了人才，而是因为你有绝活儿你成了人才。

“绝活儿”可以成为你的标签，让别人对你产生深刻印象，在招聘官商讨的时候，有一个人愿意站出来替你说话，“我觉得这个小伙子不错，他的XX方面表现震撼了我。”

某一个人能让我们记住，我们能记住的那些人，都是身上有明显特征的人，那些平平无奇像过客一样的人都被我们忘在九霄云外了，尤其是在这个什么都过剩的时代。

所以，我们首先要懂这个道理，进而可以思考自己能在哪方面给别人留下深刻印象，这是一个互相促进的过程。找到自己感兴趣的点，不断精进，凭借一技之长获得影响力，再用这个影响力带来的收获反哺自己的定位和标签，让它们更突出。

时代真是不同了，原来是酒香不怕巷子深，你只管做好自己做好产品，自有人找上门来，现在是再好的东西都需要推销，需要给自己定位，明确优势，突出标签，最好在一个细分领域做到第一，先产生一定影响力，进而再扩大影响力。

没有突出优势和标签的人和物，注定成为荒郊野地里一朵不起眼的花，也在盛开，只是无人问津。

不过怎么过都是活着，一切要看自己的选择。