最近，新的一档节目热播，主题是关于职场话题的，受到了网友的广泛关注，毕业季来临，刚毕业的大学生们纷纷涌入职场，开始修炼自己的职场基本功。

每个进入职场的新人都会经历一些令人头疼的事，例如职场的规则，职场的为人处世等等。这些职场的规则可能不太会影响到我们的职业生涯，但是在我们职场刚刚起步的阶段起到非常重要的作用。

职场小白学会闭嘴是职场的第一“刻”

近期就有一档综艺节目《闪闪发光的你》受到大家的广泛关注，学会闭嘴是职场的第一步，这个话题受到小伙伴的支持和反对，支持的小伙伴认为刚进入职场的小伙伴更倾向于倾听，因为倾听和观察可以快速的融入到新环境。

在不了解周围的环境可能包括你对同事性格的不了解，包括你对公司的情况不了解，也包括你对同事的相处风格不了解。

在未了解这些事之前，如果你的嘴比大脑快就会有冒犯到同事的风险，不仅如此，说的越多，你的弱点暴露的越多，你的错误也会越多。

因为现在你对于公司的了解还不足以支撑你面对同事侃侃而谈，你心目中的侃侃而谈在同事的眼里可能是一个永远抓不住重点还自娱自乐的一个人。

职场小白更专注于做而不是说

如果你整天指东指西的，你在大家心目中的印象就会打一个大大的折扣，往往第一印象对职场新人来说是很关键的，它关系到别人对你的最初评价，以及决定日后和你相处的方式。

初入职场的小伙伴们一定记得，学会沉默，有些话你不必说。学会先做后说，说再多都不如做一个，做了才有发言权，这点可是小白们需要注意的。

这个时候可能就有好多小伙伴们说难道职场就不能说话了呢？难道职场就不能自由发表自己的看法了吗？

当然可以，职场当然可以发表观点，但是今天强调的是刚刚进入职场的小白们，他们的发言可是要谨慎了。

因为对公司还没有一定的了解，所以说太多往往对你没有太大的好处，但是如果有需要沟通的还是要积极地沟通，例如：向长辈请教，向同事学习，保持一个谦虚好学的态度才是一个正确的姿势。

职场小白与上级对话少用第一人称

面对上级的批评，大家解决的方法都极度相似，大同小异都是这种情况：我有了这样那样的困难，我遇到的人出现了意外，我对接的人不负责任，我有些内容还没有理清，我我我， 凡是以第一人称的表述，都是主观角度的表达。

不同的上级遇到这种情况处理的方式也不同，有的上级可能会耐心地倾听，为你指出错误并且给你解决问题的方法。

但是大多数的上级都没有这样的耐心，如果你善于用第一人称来叙述，大多数都会被理解为你在推卸责任，你在为自己的错误找合适的理由。

所以这个时候你应该做的就是跳出第一人称，以客观的角度看整个事情，用更高更广的维度看问题的所在。

换一个主语，这样或许能帮助你迅速理解上级批评你的出发点，才有机会看到自己接下来的行动方向。反客为主主的沟通，不失为一种高效的沟通技巧，希望能够帮助到各位职场新人们。

对于寄予厚望、希望其独当一面的员工，在领导表达出质疑与不满时，更重要的是聆听，而不是去辩解，对于职场新手来说，虚心的态度是赢得领导好感的第一步。

小编寄语：在现在这个快节奏的社会里，一个人懂得说话的技巧固然很重要，而学会闭嘴适时沉默更重要。

雄辩如银，沉默是金，在我们的生活和工作中，有些时候确实是沉默胜于雄辩。与得体的语言一样，恰到好处的沉默也是一种语言艺术，运用好了常会收到“此时无声胜有声”的效果。

很多时候，语言是不能解决任何问题的，而且还会“言多必失”，“言多也耗时”话说得太多反而会起到反效果。

学会闭嘴是职场新人要学会的第一课，适时沉默所带来的效果远远超过了语言。与其说一万句话不如做一件事情，欲讷于言而敏于行才是职场之道。

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