网上有一个很火的帖子:
工作钱少又不开心想辞职,可是又不知道自己想做什么,怎么办?
评论区有六千多个人,写下了“我也是”这三个字。
或许你也曾这样:当时填志愿的时候,只是听父母、亲戚说某个专业不错,之后才发现不适合自己,毫无动力,浑浑噩噩。
再或者,工作刚开始充满动力,但一段时间后就满心烦躁,不想干了;
似乎总是过的混乱,迷茫,懈怠,却不知道如何是好。
为什么你的人生总是跌跌撞撞?为什么曾经想学的专业,喜欢的工作,在得到后却不能令你满足?
不如花一分钟看看我一个朋友的故事,也许你会得到新的答案。
01.
思琪是我的发小,她听父母的建议学了会计。
“女孩子稳定最重要!不是老师就是会计,还能有啥?”
毕业后,她陷入了煎熬:做不完的表,赶不完的账。领着四千块的工资,为全公司背锅受气……
看到当年高考成绩不如自己的同学,都过的风生水起,思琪不知道哭了几次。
“你知道吗?我羡慕的不是他们有钱!是羡慕他们可以干自己喜欢的事!“
“账、账、账!一看到这些玩意就头疼,现在上班感觉就像上刑!”
思琪向我哭诉。“如果能重来,我一定离这个苦逼专业远远的!”
我很心疼她,但除了安慰,什么也说不出来。
谁知就在上周,我刷到了思琪的朋友圈:
我很惊讶,她什么时候换工作了??而且照片里的她自信阳光,完全不像那个丧丧的女孩!
我私聊她后,思琪说起了过去一年的经历。
02.
在一次熬夜赶账后,思琪递交了辞职申请。
此时一个朋友,给她推荐了“IDP个人发展计划”课程,劝她好好学一学。
思琪说,这个课很有意思。
上课就像玩游戏,可以体验不同角色的职场生活,看看自己适合哪一行。
然后,课程中穿插着各种各样的干货。还有老师手把手带你规划发展路线。
原本思琪对自己毫无信心。但是在老师的鼓励下,她开始用“IDP发展模型”分析自己:
我的兴趣/特长:写作(有投稿经验)、摄影(校通讯社成员)
我讨厌的工作:重复性工作,时间无法控制,人际关系复杂
我喜欢的工作:时间弹性自由,发挥创造力,环境自由平等……
思琪发现,她的优势和兴趣,都指向一个方向——新媒体!
然而,零经验进入互联网行业谈何容易。至少要了解岗位招聘需求,要有项目、作品吧?
思琪又用课程里的WWRH法则,为自己制定了一份计划书:
第一步:系统学习,时间:用时2周,方式:搜索招聘JD+听网课+看书
第二步:积累项目经验,方式:开通账号,周更内容,渠道:公众号、小红书、微博、知乎
第三步:锦上添花,准备面试绝杀,方式:①调研面试公司,做一份分析报告(PPT)②准备一份个人运营心得
……
她一边对照岗位要求,一边埋头学习,几个月后,在面试现场运用STAR汇报法侃侃而谈,斩获了Offer。
“我觉得脑子里的浆糊被一层层拨开。”
“没有那么自卑了。我只是个放错了地方的人才嘛!”
“才几个月就拿了奖金。哈哈,工资还是以前的三倍!”
听完思琪的讲述,我感慨无比。
当一个人认识了自己,有了目标,有了计划,爆发出的能量竟如此巨大。
当你感到迷茫时,大脑会下意识下达一些指令:考研,裸辞,跳槽,出国……
但在不清楚目标的前提下,就乱选择手段,更多是出于对当前环境的恐惧,本质是一种逃避。
无论在什么时候,你都必须清楚自己的目标,才能进一步明确,为了目标需要获得什么资格条件。
这个世界上,大概率存在一份让你感兴趣又有成就感的工作。而个人发展计划的意义,就是帮助你找到它。
03.
那究竟什么是IDP呢?
世界500强公司搭建了一套人才发展体系,以此帮员工找到更匹配的岗位,提升综合素质,释放更大的人才潜力。
这套体系被称为IDP(Inpidual Development Plan),即个人发展计划。
它的内容主要包括:
1、认识自己
重新认识你的性格、兴趣和天赋,找到更适合自己的职业发展路线。
2、激发潜能
用科学的方法分析自己属于哪种人才,激活被忽略的潜能,用优势去跟他人竞争。
3、职场硬干货
各种常用法则,让你做事有条理、产出更优质、沟通更舒畅,进阶职场精英。
4、高效学习法
不用逼自己自律,让学习变得像吃饭一样自然、规律。
这就是IDP,它不仅可以帮你少踩90%的坑;还可以让你胜过90%的人。
页面更新:2024-03-16
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