一年前的夏天，王俊杰还是中国男篮在亚洲杯上最大的惊喜。

他利用暑假回国参赛，场均贡献13分和4.2个篮板，投篮命中率高达56.1%，三分命中率也达到47.8%。不仅帮助中国男篮夺得亚军，更成功入选了赛事最佳阵容。那时候所有人都说，中国男篮终于又出了一个能打的前锋。

然而进入2026年国家队集训以来，王俊杰的状态持续走低，仿佛换了个人。

三场热身赛，一场比一场挣扎

8月13日对阵乌拉圭，他出战18分钟运动战颗粒无收，只靠罚球得到4分。8月15日与乌拉圭的二番战，虽然有9分7篮板3助攻进账，但得分大部分是在垃圾时间拿到的，还出现了4次失误。

8月17日对阵新西兰，王俊杰首发登场，出战14分钟，5投2中得到4分和3个篮板。第三节他刚通过连续反击连得4分，郭士强就将他换下。末节他只打了不到一分钟就被直接弃用，再也没能回到场上。

从亚洲杯最佳阵容到热身赛坐冷板凳，王俊杰到底经历了什么？

郭士强的铁律，和王俊杰的球风天生不对付

其实王俊杰这段时间的挣扎有很深的原因，而郭士强对他容错率太低绝对是核心问题之一。

在郭士强的战术体系中，极度强调防守纪律和战术执行力。他可以接受你投不进，但必须听教练的话，场上要少犯错，防守要达标，态度要到位。然而王俊杰的问题在于，进攻不顺之后，他在防守、篮板、串联等方面给球队的帮助就不够明显。

这种体系与王俊杰擅长的即兴创造格格不入。

对阵新西兰的比赛最能说明问题。上半场王俊杰几乎把所有精力都扑在防守上，没怎么摸到球。当他眼看球队即将崩盘，不再盲目执行安排，站出来用两次持球硬吃帮助球队追分时，换来的却是直接被弃用。

不少球迷猜测原因就是王俊杰那两次个人单干没按照教练组的安排打。这种几乎为零的容错空间，正在扼杀年轻球员的成长空间。

王俊杰的价值，不该被埋没在底角

从目前这一批四号位来看，比拼身体天赋和未来上限，王俊杰毫无疑问是最高的。他的持球能力和视野是国家队稀缺的资源，不应被埋没在底角。

要发挥王俊杰的最大价值，郭士强必须收起那套老顽固思想，在战术层面做出调整。

首先，与其让王俊杰首发做个没有战术地位的3D球员，不如赋予他第二阵容的持球核心权限，允许他在特定时段发挥错位单打和转换进攻的优势。

其次，球队在进攻端应尽可能丰富锋线持球战术，围绕王俊杰多做文章。现阶段国家队确实没有特别出彩的组织后卫，郭士强不应该再固守后卫驱动的传统体系，而应该将王俊杰视作一个能够从三分线外发动进攻的错位杀器。

最后，教练组应该给予王俊杰足够的容错空间和明确的角色定位。

写在最后

王俊杰目前最需要的是找回自信，回归最强暑期工的本心，用信心而不是压力来驱动自己。

郭士强需要明白，他面对的是一个能持球、能策应、比不少后卫拿着球瞎运强太多的稀缺锋线。一个能在亚洲杯上打出56%命中率和47%三分命中率的年轻人，不可能一夜之间就变成废柴。

别让最强暑假工，真的成了国家队里最迷茫的临时工。

给王俊杰一点容错空间，给他一个明确的角色定位，让他放开手脚去打。中国男篮的锋线答案，可能就在这个年轻人身上。