八年年化6%+，回撤仅-3.52%，这只中波固收+获员工加仓

简单更新一篇。

因为2025年基金年报刚刚披露，能拉出的数据都还算是比较新的。

要求基金是灵活配置型，2025Q4股票市值占基金资产净值比小于50%，内部员工持有份额变化额（2025Q4与2025Q2的净额）与2025年12月31日的单位净值相乘，保留大于1.0的合计有7只——意味着2025年下半年被内部员工加仓的股票仓位不重的灵活配置型基金榜单，详见下表。

数据来源：妙想Choice，截至20260403，历史业绩不预示未来走势

胡杰的华夏新锦汇混合C被加仓最多。

但，胡杰的任期超越基准回报是负的，为-10.53%，上述基金经理任期超越基准回报最好的是何帅。

数据来源：妙想Choice，截至20260403，历史业绩不预示未来走势

何帅2015年7月9日上任，最新一期股票仓位47.99%，任职3923天（10.74年），任职回报221.98%，年化回报11.50%（可以说是“双十”基金经理了），任期超越基准回报180.96%，任期最大回撤-41.06%。

早一些年，我刚写公众号的时候，何帅、王崇、杨浩，基民一般称他们为交银三剑客，这几年提的人倒是不多了，其实拉长业绩看，还是可圈可点的。

基金经理任期超额较高的还有华李成的中欧瑾通灵活配置混合A，最新一期股票仓位15.88%，规模合并值高达66.31亿元，任职2929天（8.02年），任职回报60.83%，年化回报6.10%，任期超越基准回报45.79%，任期最大回撤-3.52%，任期卡玛比率1.73。

年化回报6.10%，最大回撤只有-3.52%，这个数据确实挺不错的。

李昭函、冯帆虽然任期卡玛比率数据更高，但上任时间太短，卡玛比率的含金量没有华李成的高。

如果对中波固收+感兴趣，倒是可以关注一下华李成。

为了不被读者说我写的是广告，我针对华李成的数据，再筛选一下全市场的基金——要求股票仓位介于10%-20%（属于中波固收+的范畴），基金经理上任满7年，保留基金经理任期卡玛比率大于1.30的，多份额仅保留A类，则只有10只基金满足要求。

数据来源：妙想Choice，截至20260403，历史业绩不预示未来走势

将第4列基金类型拿掉后重新展示如下，数据更清晰一些，都是股票仓位介于10-20%之间的低波固收+，一般选择固收+基金我们可以多关注一下卡玛比率这一数据，它等于年化回报与最大回撤的比值，不仅要求涨幅好，还可以考察基金的回撤是否好。

数据来源：妙想Choice，截至20260403，历史业绩不预示未来走势

第一名、第二名都是南方基金的郑迎迎，前者股票仓位15.14%，年化回报4.15%，最大回撤-2.01%，任期卡玛比率2.07；

后者股票仓位15.73%，年化回报5.63%，最大回撤-2.80%，任期卡玛比率2.01。

第三名是孙丹的大成景尚灵活配置混合A。

最新一期股票仓位10.32%，规模合并值34.67亿元，任职3254天（8.92年），任职回报56.92%，年化回报5.19%，任期超越基准回报13.40%，任期最大回撤-2.61%，任期卡玛比率1.99。

第四名才是上文提及的中欧华李成的中欧瑾通灵活配置混合A，任期卡玛比率1.73。

这里任期年化回报最高的是胡剑的易方达裕惠定开混合A，任期年化回报9.00%，任期最大回撤-5.66%，如果对回撤忍受度稍高一些，想博弈更高的年化回报，那胡剑的这只固收+基金还是值得关注的。

散户还是最应该关注固收+基金，性价比确实更好一些。

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