文|朝子亥

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大家好，欢迎观看【小亥点评】，2026届高校毕业生规模达到1270 万人，青年就业结构性压力持续加大，已经成为社会广泛关注的话题。

比求职竞争更受大众担忧的是，各类自动化设备、AI 技术持续落地，大量基础岗位正面临替代冲击。

现在各行各业都在搞无人化：无人客服、无人零售、无人仓储，外卖无人车满街跑，超市自助结账代替收银员，工厂流水线机器人24小时连轴转。

椰树集团引进50台人形机器人承包椰子包装工序，几百号工人直接被辞退，一台机器顶几十个人，几百号工人说辞就辞。

京东多地分拣中心自动化设备落地后，人工分拣岗位规模明显缩减；顺丰推广无人配送装备，综合运营成本远低于人工配送。

张雪峰也曾在节目中公开分析，外卖配送这类重复性岗位，未来 5 到 10 年存在被自动化设备替代的可能性。

不只是基层岗，翻译、设计、数据录入这些白领岗也跑不掉，汇丰一口气裁掉 2 万中后台数据处理岗，都是被 AI 替代的。

贝莱德CEO公开说，社会适应技术变革的速度，根本赶不上科技进步的脚步，据统计，全国灵活就业人员已经达到 2.4 亿，其中 1.7 亿人没有参加职工养老保险。

这些人就是社会就业的基本盘，是咱们身边最普通的养家糊口的人，其中 77% 的外卖骑手户籍在农村。

科技本应护人，却成了抢饭碗的帮凶

真正该用机器人的地方，不应该是矿山井下、火灾救援、高空清洗这些危险岗位吗？

矿山井下每年都有父亲困在塌方里，再也回不了家；火灾救援时，消防员冲进火场不知道能不能出来。

化工车间有毒气体泄漏，工人戴着防毒面具硬扛，呼吸道疾病成了标配；百米高空的清洗工吊在绳子上，风一吹就晃得厉害，随时可能出事。

这些地方早该用机器人代替人干活，一台救援机器人能钻进人进不去的废墟，一台攀爬机器人能在高楼上自如行走，真正该用 AI 的地方，很少有人愿意砸钱做。

还有政务审批、项目招投标、市场监管这些领域，AI 也能发挥大作用：政务审批不讲人情不看背景，招投标自动揪出围标抬价，市场监管数据异常自动预警。

若大范围普及 AI 数字化监管，能够有效压缩权力寻租空间，减少贪腐隐患，但这类公益性、公共服务类技术研发投入回报周期长，市场资本参与意愿普遍偏低。

所有能快速赚钱的无人化项目，都瞄准了底层劳动者的饭碗。外卖骑手、快递员、客服、流水线工人、普通白领，这些养活社会基本盘的岗位，偏偏是资本下手最快最狠的地方。

研发一台无人配送车，市场大、技术成熟，铺开之后覆盖亿级用户，回报算得明明白白。

但研发一台矿井救援机器人，市场窄、技术门槛高，采购方掰着手指头都能数过来，同样的钱砸下去，一个能赚快钱，一个看不到头，傻子都知道选哪个。

还有某公司 CEO 在近日的发布会上说："好好珍惜你们作为牛马劳动力的最后光阴吧，可能二十年后都是机器人干活"。

这番言论将普通劳动者的谋生工作简单标签化，只预判岗位替代趋势，却没有考虑劳动者转型安置问题；资本层面大多只核算短期经营利润，对智能化转型带来的民生就业冲击缺少配套考量。

破局靠制度，让科技回归服务本质

其实问题从来不是要不要发展无人科技，而是谁来决定科技往哪走，要是把方向盘全交给资本，结局只会和工业革命一样：技术进步的代价，全让底层劳动者扛。

想要扭转这个局面，只能靠制度。比如用补贴和税收，让研发救援机器人比搞无人配送车更划算。出台政策强制要求，企业每替代一批员工，必须落实安置方案或者承担再就业培训费。

更要通过立法，给外卖配送、社区零售这些低门槛岗位，保留一定比例的人工岗，不让普通人走投无路。科技进步靠的是技术、资本和政策，但解决失业潮，需要全社会一起努力。

咱们得给年轻人留条退路，给普通人留个能站稳脚跟的地方，让机器人去矿井底下拼命，把安稳的活留给要养家糊口的人。

科技进步从来不是为了把人甩下车，而是为了让所有人过得更好，别让资本的算盘，榨干普通人最后一点活路。

参考资料：被AI抢走工作的人，在忙什么？——新浪财经2026-05-04

以AI替代为由“优化”员工，合法吗丨2026-05-26丨来源：中国青年报

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